Jean-Eudes Maes-Audebert

Actualités scientifiques

Parution

Volonté du salarié et subordination juridique

8 avr. 2025

Parution

La contractualisation du droit

10 oct. 2024

Colloque

A Contratualização do Direito

17 avr. 2023

Publications scientifiques

• Thèse

  THESE
  Volonté du salarié et subordination juridique : étude sur les intérêts des parties au contrat de travail, soutenue en 2023 à Paris 1 sous la direction de Grégoire Loiseau présidée par Pascal Lokiec, membres du jury : Arnaud Martinon (Rapp.), Gilles Auzero (Rapp.), Charlotte Goldie-Genicon  

  Le droit du travail s’est construit en réaction à la volonté du salarié. Il en a cantonné les effets afin d’éviter que le salarié ne desserve ses propres intérêts. Les réformes contemporaines ont cependant accordé à la volonté du salarié une place sans précédent. Cette promotion interpelle. Mise en avant par le législateur et la jurisprudence, la volonté du salarié n’en demeure pas moins subordonnée. Un paradoxe se laisse apprécier. Comment concilier la montée en puissance de la volonté du salarié avec le phénomène de la subordination juridique ? Cette ascension est-elle de nature à redéfinir la teneur des interactions entre les intérêts des parties au contrat de travail ? La promotion de la volonté du salarié appelle à investiguer l’architecture de l’ordonnancement des relations de travail. Liée à la subordination juridique, la volonté du salarié offre un prisme d’analyse sur la façon dont les dynamiques contemporaines du droit du travail remodèlent les intérêts des parties au contrat de travail. La subordination de la volonté du salarié amorce une investigation des fondements du droit du travail et de ses évolutions. Cette investigation est d’autant plus nécessaire que l’encadrement de la subordination de la volonté du salarié ne relève pas que du droit du travail. Les évolutions du droit des contrats concordent avec la recherche de la protection de la partie faible au contrat et avec le contrôle de l’unilatéralisme. Dans ce contexte, les interrogations se multiplient. Les problématiques soulevées par la subordination de la volonté du salarié se renouvèlent, tant quant à la délimitation des frontières du salariat, qu’au traitement de la subordination de la volonté du salarié.

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• Ouvrages

  Jean-Eudes Maes-Audebert, Volonté du salarié et subordination juridique: étude sur les intérêts des parties au contrat de travail, LGDJ et un savoir-faire de Lextenso, 2025, Bibliothèque de droit social, 610 p. 

  Historiquement, le droit du travail a limité la portée de la volonté du salarié dans une optique protectrice. Aujourd'hui, cette volonté connaît une ascension fulgurante. Cette promotion recèle une contradiction. L'approche contemporaine de la volonté du salarié l'enferme dans une logique formelle. Elle la réduit à un simple consentement, qui peut mettre de côté des pans entiers du droit du travail. Cette approche éclipse un élément essentiel : la subordination de la volonté du salarié. Tout contrat de travail implique un lien de subordination juridique, qui permet à l'employeur de diriger la volonté du salarié. Face à cette dissimulation, comment évaluer la promotion de la volonté du salarié ? Certaines limites ne seraient-elles pas infranchissables ? La subordination de la volonté du salarié n'implique-t-elle pas des exigences fondamentales ? La présente étude s'attache à réinvestir ce phénomène propre au droit du travail. Elle est l'occasion de déterminer la nature des intérêts des parties au contrat de travail, dont la rencontre par mutuus consensus donne naissance à la subordination de la volonté du salarié. De profondes évolutions dans la compréhension du travail subordonné sont ainsi mises en évidence. Du contenu du contrat de travail à la finalité des relations collectives de travail, investiguer la subordination de la volonté du salarié permet d'identifier les exigences inhérentes au travail subordonné.

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• Communications

  Jean-Eudes Maes-Audebert, « A Contratualização do Direito », le 17 avril 2023 

  Organisé par l'Universidade Cândido Mendes - Rio de Janeiro, le Procurador-Geral do Estado - Rio de Janeiro, les Universités de Nîmes et Cote d'Azur, le GREDEG, CHROME, la SLC et le CIEC.