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Pauline Prépin

Maître de conférences, Droit privé et sciences criminelles.

Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines · Faculté de Droit et de Science politique Laboratoire Droit des Affaires et Nouvelles Technologies — DANTE
Université de Versailles Saint-Quentin-en-YvelinesFaculté de Droit et de Science politiqueLaboratoire Droit des Affaires et Nouvelles Technologies
Droit social
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Actualités scientifiques

Colloque
Transformation des métiers et IA
18 déc. 2025 · Montigny le Bretonneux
Colloque
La place de l’engagement dans l’entreprise
5 avr. 2024 · Sceaux
Conférence
Droit des ressources humaines et protection sociale
5 mars 2021 · Guyancourt

Responsabilités

Responsabilités administratives et scientifiques

  • Co-directrice du M1 DRHPS
  • Directrice du M2 DRHPS

Publications scientifiques

  • Thèse

    THESE
    Le lien de subordination à l'épreuve du numérique, soutenue en 2023 à université ParisSaclay sous la direction de alexis triclin présidée par Marion Del Sol, membres du jury : Grégoire Loiseau (Rapp.), Franck Héas (Rapp.), Benoît Petit  

    Notion issue de l'ère industrielle, comme sortie « d'un vieux placard », le lien de subordination est encore aujourd'hui la clé de voûte du droit du travail. Il est à la fois source et effet du contrat de travail. Cependant, face à la révolution numérique, il a, d'une part, été profondément transformé, en tant que vecteur des pouvoirs de l'employeur. D'autre part, il a parallèlement été remis en question, en tant que source du contrat de travail, face aux nouveaux travailleurs du numérique, tout particulièrement ceux des plateformes numériques de travail.Cette recherche propose un éclairage sur la mise à l'épreuve du lien de subordination par le numérique, tant dans sa définition issue de l'arrêt Société générale, que comme critère heuristique du contrat de travail. Autrement dit, l'étude a pour ambition d'analyser l'actualité de la définition centrée autour des trois pouvoirs de l'employeur, ainsi que les enjeux autour de l'établissement d'un lien de subordination, à l'ère numérique. L'appréhension du lien de subordination dépasse le seul droit du travail, car sa méconnaissance peut être source de fraudes, tant en droit de la protection sociale, qu'en droit pénal, mais peut également caractériser une concurrence déloyale. Bien qu'une prise en compte de la subordination fonctionnelle ait été identifiée comme étant souhaitable et nécessaire à l'occasion de l'étude, la pertinence du lien de subordination demeure. S'il existe de nouvelles formes d'expression du pouvoir à l'ère numérique, la nature du lien de subordination n'est pas altérée et sa définition personnelle conserve en effet son actualité.

  • Articles

    Pauline Prépin, « La condamnation pour concurrence déloyale de la plateforme de transport Transopco : une nouvelle pierre à l'édifice du contentieux des plateformes », Lexbase Social, Lexbase , 2025 

    Pauline Prépin, « L'élargissement de l'appréciation des aptitudes professionnelles à toutes les formes de relation de travail », Revue de droit du travail, Dalloz , 2025, n°6, p. 391  

    Soc., 29 avril 2025, 23-22.389 (inédit)

    Pauline Prépin, « L'engagement écologique dans l'entreprise », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2025, n°1, p. 34 

    Pauline Prépin, « De nouvelles précisions sur la recevabilité de l'action en nullité d'un accord collectif par un CSE d'établissement », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2024, n°40, p. 1309 

    Pauline Prépin, « L'intelligence artificielle : le nouvel assistant des RH au service de la santé au travail », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2024, n°36, p. 1272 

    Pauline Prépin, « Regard juridique sur le SIRH », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2024, n°12, p. 1093 

    Pauline Prépin, « Droit du travail et preuve », BACAV, DANTE, 2021 

    Pauline Prépin, « Harcèlement sexuel et obligation de prévention se côtoient mais ne se confondent pas », Jurisprudence Sociale Lamy, Wolters Kluwer France, 2020 

    Pauline Prépin, « De l'illusion de l'ubérisation à la réalité du salarié (Commentaire sous Cass. soc., 4 mars 2020, n° 19-13.316) », Revue des droits et libertés fondamentaux, Centre de recherches juridiques de Grenoble , 2020 

    Pauline Prépin, « L'obligation de loyauté en tout temps et tout lieu », Les petites affiches, Lextenso , 2020 

  • Communications

    Pauline Prépin, « Transformation des métiers et IA », le 18 décembre 2025 

    Colloque organisé par le DANTE, USVQ et la Graduate School, Université Paris Saclay sous la direction scientifique de Pauline Prépin, Maître de conférences en droit privé, Membre du laboratoire DANTE, Co-Directrice du M1 et Directrice du M2 DRHPS dans le cadre du Master DRHPS

    Pauline Prépin, « La place de l’engagement dans l’entreprise », le 05 avril 2024 

    Colloque organisé par la faculté de droit, Université Paris Saclay Sous la direction scientifique de Sandrine Maillard, MCF en droit privé à l’Université Paris-Saclay ; Benoît Lopez, UVSQ-Université Paris Saclay détaché à l’École de l’air et de l’espace et Stéphane Vernac, Professeur en droit privé à l’Université de Picardie Jules Verne, Amiens

    Pauline Prépin, « Droit des ressources humaines et protection sociale », Cycle de conférences droit des ressources humaines et de la protection sociale, Guyancourt, le 05 mars 2021 

    Organisé par Benoît Lopez, Maître de conférences à la Faculté de droit et science politique de l'UVSQ

    Pauline Prépin, « L'obligation d'information de l'employeur et la volonté implicite du salarié à l'ère numérique », La manifestation de volonté à l'ère numérique, Paris, le 27 janvier 2021 

    Pauline Prépin, « Comment juger les plateformes numériques d'emploi ? », Droit et mathématiques, Paris, le 11 juin 2019