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Jean-Philippe Tricoit

Maître de conférences, Droit privé et sciences criminelles.

Université Lille · Faculté des Sciences Juridiques, Politiques et Sociales Centre de Recherche Droits et Perspectives du Droit — CRDP
Université de LilleFaculté des Sciences Juridiques, Politiques et SocialesCentre de Recherche Droits et Perspectives du Droit
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Actualités scientifiques

Conférence
Médiation et justice administrative
21 nov. 2025 · Lille
Conférence
Liberté syndicale et liberté d’expression
7 fév. 2025 · Lille
Conférence
Les naissances de la liberté syndicale
15 nov. 2024 · Lille
Colloque
Les Lois Auroux, 40 ans après
11 oct. 2023 · Lille
Colloque
Les Lois Auroux, 40 ans après
6 avr. 2023 · Lille
Conférence
La transmission du réseau de distribution
12 mai 2022 · Lille
Colloque
Le vieillissement à l’épreuve des choix
13 avr. 2021 · Lille
Conférence
Droit des ressources humaines et protection sociale
5 mars 2021 · Guyancourt

Responsabilités

Responsabilités administratives et scientifiques

Publications scientifiques

  • Thèse

    THESE
    La médiation dans les relations de travail, soutenue en 2006 à Lille 2 sous la direction de Bernard Bossu 

    Traditionnellement, la doctrine attribue au procédé de médiation une fonction de règlement des conflits. Le domaine des relations de travail n'échappe pas à cette conception classique, d'autant plus que, d'un point de vue historique, c'est en ce domaine qu'est apparu en premier lieu ce procédé. Ainsi, par un décret du 5 mai 1955, la médiation faisait son apparition au sein de la législation française du travail en qualité de méthode de règlement de certains conflits collectifs du travail. Par la suite, le législateur n'a eu de cesse de créer de nouveaux dispositifs de médiation propres aux relations de travail. Or, avec l'augmentation du nombre de procédures de médiation, la fonction classique attribuée à la médiation a évolué pour se transformer en un mécanisme de régulation des relations de travail proprement dites. La présente étude a pour objet de mettre en exergue ces deux fonctions de la médiation dans les relations de travail

  • Ouvrages

    Jean-Philippe Tricoit, Social: tout sur le droit du travail et la protection sociale en 2026, Gualino et un savoir-faire de Lextenso, 2026, En Poche, 48 p. 

    Pour toujours avoir à portée de main les points clés qu'il faut connaître et comprendre. 18 fiches sur le droit du travail et de la protection sociale. Les relations individuelles de travail : contrats de travail, durée du travail, congés, salaires, formation... Les relations collectives de travail institutions représentatives, conflits collectifs... La protection sociale : maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle, retraite, assurance chômage, régime de solidarité

    Jean-Philippe Tricoit, Philippe Coursier, Xavier Aumeran, Sophie Delbrel, Gilles Huteau, Passé présent et avenir de la protection sociale, LexisNexis, 2026, Planète social, 283 p. 

    Jean-Philippe Tricoit, L'essentiel du droit du travail, Gualino et un savoir-faire de Lextenso, 2026, Les Carrés, 160 p. 

    "Réviser et faire un point actualisé. « L'essentiel du droit du travail » est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. 19 Chapitres. Tout y est !"

    Jean-Philippe Tricoit, L'essentiel du droit du travail, Gualino et un savoir-faire de Lextenso, 2025, Les Carrés, 153 p. 

    "Réviser et faire un point actualisé. « L'essentiel du droit du travail » est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. 21 Chapitres. Tout y est !"

    Jean-Philippe Tricoit, Social: tout sur le droit du travail et la protection sociale en 2025, Gualino et un savoir-faire de Lextenso, 2025, 48 p.  

    "Pour toujours avoir à portée de main les points clés qu'il faut connaître et comprendre. 18 fiches sur le droit du travail et de la protection sociale. Les relations individuelles de travail : contrats de travail, durée du travail, congés, salaires, formation... Les relations collectives de travail institutions représentatives, conflits collectifs... La protection sociale : maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle, retraite, assurance chômage, régime de solidarité

    Jean-Philippe Tricoit, Dominique Grandguillot, Social: tout sur le droit du travail et de la protection sociale en 2024, Gualino et Lextenso, 2024, 48 p.  

    Jean-Philippe Tricoit, Dominique Grandguillot, L'essentiel du droit du travail, Gualino et un savoir-faire de Lextenso, 2024, Les Carrés, 206 p. 

    Jean-Philippe Tricoit, Céline Leborgne, Emmanuelle Clément, Dimitra Pallantza, Cours de droit social: tout le programme en 80 fiches et en schémas, Enrick B. éditions, 2024, Collection CRFPA, 698 p.  

    La collection CRFPA est conçue pour faciliter l'acquisition des connaissances nécessaires à la réussite de l'examen d'entrée en Centre de formation professionnelle des avocats. Cet ouvrage se compose de 80 fiches, infographies et tableaux. Chaque fiche comprend trois rubriques correspondant à trois niveaux d'approfondissement différents : - L'essentiel : résumé du cours en quelques lignes. - Les connaissances : synthèse et rappel des connaissances indispensables (textes, jurisprudence, points clés). - Pour aller plus loin : repères bibliographiques pour approfondir les points de cours. Élaborés avec le concours de psychologues, enrichis d'infographies originales et de tableaux, les ouvrages de la collection CRFPA s'appuient sur le Legal design pour stimuler la mémorisation du lecteur. Le programme de l'épreuve de droit social est défini par l'arrêté du 17 octobre 2016 fixant le programme et les modalités de l'examen d'accès au centre régional de formation professionnelle des avocats : I. Droit du travail. II. Droit de la protection sociale.III. Droit social international et européen. À jour de la jurisprudence et des textes les plus récents, le présent ouvrage de droit social couvre l'intégralité du programme de l'examen d'entrée au CRFPA. Résolument concret, il s'adresse aux étudiants de L2 ou L3, aux candidats au CRFPA ou à l'ENM, ainsi qu'aux praticiens soucieux de mettre à jour leurs connaissances en droit social.

    Jean-Philippe Tricoit, Fiches de culture juridique: rappels de cours et exercices corrigés, Ellipses, 2024, 347 p.  

    50 fiches pour réviser tout le cours de culture juridique : les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir ; des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances ; des repères bibliographiques pour aller plus loin ; 1 index.

    Jean-Philippe Tricoit, Dominique Grandguillot, L'essentiel du droit du travail, Gualino et un savoir-faire de Lextenso, 2023, Les Carrés, 207 p. 

    Jean-Philippe Tricoit, Alexandre Barège, Céline Leborgne, Bernard Bossu, Les indispensables du droit du travail, Ellipses, 2023, 231 p.  

    "40 fiches pour réviser les notions essentielles du cours du droit du travail grâce à : des schémas, des tableaux, des encadrés récapitulatifs et des exercices d'application

    Jean-Philippe Tricoit, Céline Leborgne, Emmanuelle Clément, Dimitra Pallantza, Cours de droit social: tout le programme en 80 fiches et en schémas, Enrick B. éditions, 2023, Collection CRFPA, 696 p.  

    Jean-Philippe Tricoit, Fiches de culture juridique: rappels de cours et exercices corrigés, Ellipses, 2022, 335 p.  

    Cet ouvrage a pour objectif de permettre aux étudiants en droit ou aux candidats au CRFPA ou aux concours administratifs de développer leur culture juridique. Rédigées par un maître de conférences en droit privé et sciences criminelles à l'université de Lille, les 50 fiches de cet ouvrage comprennent : Les fiches de cours comprenant les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir; Des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances; Des repères bibliographiques pour aller plus loin. Un ouvrage à avoir pour parfaire sa culture juridique

    Jean-Philippe Tricoit, Droit du travail, Ellipses, 2022, 512 p.  

    Cet ouvrage fournira aux étudiants en droit toutes les clés pour comprendre le droit du travail . Pour chaque chapitre couvrant un thème de droit du travail, cet ouvrage vise 4 objectifs :Apprendre : des fiches de cours pédagogiques et exhaustives;Approfondir : des éléments pour aller plus loin sur un point spécifique du sujet;Appliquer : des exercices d'application corrigés;Réviser : des fiches sur les notions essentielles à connaître.Un ouvrage essentiel pour maîtriser et approfondir son cours de droit du travail

    Jean-Philippe Tricoit, Droit social international et européen: cours intégral et synthétique, Gualino et un savoir-faire de Lextenso, 2022, Mémentos, 268 p. 

    Jean-Philippe Tricoit, Droit de la médiation et des modes amiables de règlement des différends, Gualino un savoir-faire de Lextenso, 2022, Mémentos, 266 p. 

    Jean-Philippe Tricoit, Céline Leborgne, Emmanuelle Clément, Dimitra Pallantza, Cours de droit social: tout le programme en 80 fiches et en schémas, Enrick B. éditions, 2022, Collection CRFPA, 696 p.  

    Jean-Philippe Tricoit, Céline Leborgne, Emmanuelle Clément, Dimitra Pallantza, Cours de droit social: tout le programme en 80 fiches et en schémas, Enrick B. éditions, 2021, Collection CRFPA, 666 p. 

    Jean-Philippe Tricoit, Droit social international et européen: cours intégral et synthétique, Gualino et un savoir-faire de Lextenso, 2020, 252 p.  

    Jean-Philippe Tricoit, Emmanuelle Clément, Dimitra Pallantza, Céline Leborgne, Cours de droit social: tout le programme en 80 fiches et en schémas, Enrick B. éditions, 2020, Collection CRFPA, 654 p. 

    Jean-Philippe Tricoit, Le guide pratique du règlement amiable conventionnel: panorama des modes amiables de règlement des différends, Gualino et un savoir-faire de Lextenso, 2020, 377 p.  

    Jean-Philippe Tricoit, Droit de la médiation et des modes amiables de règlement des différends. Un panorama complet des règles de fonctionnement des dispositifs de règlement amiable, Gualino et une marque de Lextenso, 2019, 256 p.  

    Jean-Philippe Tricoit, Emmanuelle Clément, Dimitra Pallantza, Céline Leborgne, Cours de droit social: tout le programme en 80 fiches et en schémas, Enrick B. Éditions, 2019, Collection CRFPA, 637 p.  

    Jean-Philippe Tricoit, Alexandre Barège, Céline Leborgne, Bernard Bossu, Les indispensables du droit du travail, Ellipses, 2017, 245 p.  

    Jean-Philippe Tricoit, La médiation dans les relations de travail, Atelier national de reproduction des thèses et Université de Lille 3, 2008, Bibliothèque de droit social, 581 p. 

    Jean-Philippe Tricoit, La médiation judiciaire, Editions L'Harmattan, 2008, Logiques juridiques, 153 p. 

    Jean-Philippe Tricoit, Bernard Bossu, La médiation dans les relations de travail,, 2006, 990 p. 

    Traditionnellement, la doctrine attribue au procédé de médiation une fonction de règlement des conflits . Le domaine des relations de travail n'échappe pas à cette conception classique, d'autant plus que, d'un point de vue historique, c'est en ce domaine qu'est apparu en premier lieu ce procédé . Ainsi, par un décret du 5 mai 1955, la médiation faisait son apparition au sein de la législation française du travail en qualité de méthode de règlement de certains conflits collectifs du travail . Par la suite, le législateur n'a eu de cesse de créer de nouveaux dispositifs de médiation propres aux relations de travail . Or, avec l'augmentation du nombre de procédures de médiation, la fonction classique attribuée à la médiation a évolué pour se transformer en un mécanisme de régulation des relations de travail proprement dites . La présente étude a pour objet de mettre en exergue ces deux fonctions de la médiation dans les relations de travail

    Jean-Philippe Tricoit, Les logiques de la représentativité syndicale en droit français et en droit communautaire,, 2002 

  • Chapitres d'ouvrage

    Jean-Philippe Tricoit, « La question de la réparation intégrale des accidents du travail. Étude de droit positif. », in Dubois, Bruno, Lekéal, Farid, Crochepeyre, Nathalie (dir.), Revue du Nord - La réception des législations relatives aux accidents du travail France Belgique XIXe-XXe siècles :, Centre d'Histoire Judiciaire de Lille, 2020 

  • Articles

    Jean-Philippe Tricoit, « Nouveau lieu habituel de travail : il fallait un régime d’interprétation propre au conflit mobile en droit du travail ! », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2026, n°6, pp. 29-30 

    Jean-Philippe Tricoit, « [Observations] Validité de la Directive du 19 octobre 2022 relative à des salaires minimaux adéquats dans l’Union européenne », Lexbase Social, Lexbase , 2026 

    Jean-Philippe Tricoit, « Existe-t-il un principe de faveur en droit de la protection social ? », RDSS. Revue de droit sanitaire et social, Sirey ; Dalloz , 2025 

    Jean-Philippe Tricoit, « La communication sur les modes amiables de règlement des différends : aspects de droit français », Journal des modes alternatifs, Larcier, 2025 

    Jean-Philippe Tricoit, « L'impact de la jurisprudence de la Convention européenne des droits de l'Homme et le droit des relations de travail », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2025, pp. 19-27 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen (octobre à décembre 2023) », Lexbase Social, Lexbase , 2024 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen (juillet à septembre 2023) », Lexbase Social, Lexbase , 2023 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen (avril à juin 2023) », Lexbase Social, Lexbase , 2023 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen (janvier à mars 2023) », Lexbase Social, Lexbase , 2023 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen (octobre à décembre 2022) », Lexbase Social, Lexbase , 2023 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen (juillet à septembre 2022) », Lexbase Social, Lexbase , 2022 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen de janvier à mars 2022 : instruments internationaux de protection des droits et libertés sociales fondamentales, mobilité transnationale des travailleurs et des assurés sociaux, politiques sociales européennes et internationales », Lexbase Social, Lexbase , 2022  

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen d’octobre à décembre 2021 : instruments internationaux de protection des droits et libertés sociales fondamentales, mobilité transnationale des travailleurs et des assurés sociaux et politiques sociales européennes et internationales », Lexbase Social, Lexbase , 2022, p. 14  

    Jean-Philippe Tricoit, Romain Boffa, Nathalie Blanc, Manuel Gros, « Droit du sport », La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2022 

    Jean-Philippe Tricoit, « Indemnisation de la période d'éviction résultant de l'annulation d'un licenciement (Cass. soc., 1er déc. 2021, n° 19-26.269) », La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2022 

    Jean-Philippe Tricoit, « Chronique de droit des modes amiables de règlement des conflits », Revue de l'arbitrage, Comité français de l'arbitrage , 2022 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen de juillet à septembre 2021 : instruments internationaux de protection des droits et libertés sociales fondamentales et mobilité transnationale des travailleurs », Lexbase Social, Lexbase , 2021, p. 17 

    Jean-Philippe Tricoit, « De la portée de la reconnaissance de la décision étrangère sur le contentieux prud'homal postérieur (Cass. soc., 8 sept. 2021, n° 19-20.538) », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2021, pp. 30-35 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen de janvier à mars 2021 : instruments internationaux de protection des droits et libertés sociales fondamentales et mobilité transnationale des travailleurs », Lexbase Social, Lexbase , 2021, p. 18  

    Jean-Philippe Tricoit, « Indemnité spécifique de rupture conventionnelle et principe de faveur (Cass. soc. 5 mai 2021, n° 19-24.650) », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2021, pp. 30-33 

    Jean-Philippe Tricoit, « Nullité de la convention de rupture pour dol par dissimulation d'un PSE (Cass. soc., 6 janv. 2021, n°19-18.549) », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2021, pp. 35-38 

    Jean-Philippe Tricoit, Romain Boffa, Nathalie Blanc, Manuel Gros, Bernard Haftel [et alii], « Droit du sport », La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2021 

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen d’octobre à décembre 2020 : instruments internationaux de protection des droits et libertés sociales fondamentales et mobilité transnationale des travailleurs », Lexbase Social, Lexbase , 2021  

    Jean-Philippe Tricoit, « L'exercice du droit de retrait par les salariés », Juristourisme : le mensuel des acteurs du tourisme & des loisirs , Juris-éditions ; Dalloz , 2021, p. 32 

    Jean-Philippe Tricoit, « Causes d'exonération de la responsabilité civile de l'employeur », Juristourisme : le mensuel des acteurs du tourisme & des loisirs , Juris-éditions ; Dalloz , 2021, p. 20 

    Jean-Philippe Tricoit, Vanessa Barbé, Marina Benigni, Emmanuel Cartier, Jean-Gabriel Contamin, « Les justiciables de la QPC. Identification et mobilisation d'un outil processuel sui generis », Titre VII – Les Cahiers du Conseil constitutionnel, Conseil constitutionnel, 2020, pp. 79-96   

    Jean-Philippe Tricoit, Dimitra Pallantza, « Chronique de droit social international et européen de juillet à septembre 2020 : instruments internationaux de protection des droits et libertés sociales fondamentales et mobilité transnationale des travailleurs », Lexbase Social, Lexbase , 2020  

    Jean-Philippe Tricoit, Manuel Gros, Romain Boffa, Nathalie Blanc, « Droit du sport », La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2020 

    Jean-Philippe Tricoit, « Chronique de droit des modes amiables de règlement des conflits », Revue de l'arbitrage, Comité français de l'arbitrage , 2020 

    Jean-Philippe Tricoit, « Rupture conventionnelle : conditions et conséquences de la remise au salarié d'un exemplaire de la convention (Cass. soc., 3 juillet 2019, n° 17-14.232) », La Semaine juridique. Entreprise et affaires, Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2019, pp. 30-32 

    Jean-Philippe Tricoit, « Preuve de la remise au salarié d'un exemplaire de la convention de rupture (Cass. soc., 3 juill. 2019, n° 18-14.414) », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2019, pp. 28-29 

    Jean-Philippe Tricoit, « Renforcement de la liberté des salariés dans le choix de leur formation », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2019, pp. 59-62 

    Jean-Philippe Tricoit, « Conséquences de l'annulation de l'autorisation administrative sur la rupture conventionnelle conclue avec un salarié protégé (Cass. soc., 15 mai 2019, n° 17-28.547) », La Semaine juridique. Entreprise et affaires, Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2019, pp. 49-52 

    Jean-Philippe Tricoit, « Le salarié déclaré inapte à la suite d'un accident du travail peut conclure une convention de rupture (Cass. soc., 9 mai 2019, n° 17-28.767) », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2019, pp. 34-37 

    Jean-Philippe Tricoit, « Solitude du salarié et nullité de la rupture conventionnelle (Cass. soc., 5 juin 2019, n° 18-10.901) », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2019, pp. 37-39 

    Jean-Philippe Tricoit, « Chronique de droit des modes amiables de règlement des conflits », Revue de l'arbitrage, Comité français de l'arbitrage , 2019 

    Jean-Philippe Tricoit, « Contrats des sportifs professionnels In Droit du sport », La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2019 

    Jean-Philippe Tricoit, « L'inscription sur les listes de médiateurs (Cass. 2e civ., 27 sept.2018, n° 18-60091, n°18-60132, n° 18-60115 et n° 18-60116) », Petites affiches, Lextenso , 2019, pp. 8-13 

    Jean-Philippe Tricoit, « Le droit aux congés payés annuels non pris par le salarié (CJUE, gr. ch., 6 nov. 2018, aff. C-619-16 et aff. C-684/16) », La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2018 

    Jean-Philippe Tricoit, « Durée du travail des permanents de vie (Cass., soc., 10 oct. 2018, n° 17-10.248) », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2018, pp. 28-30 

    Jean-Philippe Tricoit, « Qu'est-ce qu'une liberté fondamentale en droit du travail ? (Cass. soc., 21 sept. 2017, nos. 16-20270 et 16-20277) IN Chronique de droit du travail (1re partie) », Petites affiches, Lextenso , 2018, pp. 8-10 

    Jean-Philippe Tricoit, « La dématérialisation de la gestion de la relation de travail IN Dossier : Droit du travail et Technologies d’Information et de la Communication (TIC) », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2018, p. 146 

    Jean-Philippe Tricoit, Romain Boffa, Nathalie Blanc, Manuel Gros, Bernard Haftel [et alii], « Droit du Sport », La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2018 

    Jean-Philippe Tricoit, « Chronique de droit social international et européen de Janvier à Mars 2018 : instruments internationaux de protection des droits et libertés sociales fondamentales et mobilité internationale des travailleurs (Première partie) », Lexbase Social, Lexbase , 2018 

    Jean-Philippe Tricoit, « Conflit de juridictions : y a-t-il un pilote dans l'avion pour déterminer la base d'affectation ? (Cass. soc., 28 févr. 2018, n° 16-17.505) », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2018 

    Jean-Philippe Tricoit, « Du droit et des jeux (vidéo) », Revue Lamy Droit de l'immatériel, Lamy - Wolters Kluwer - Lamy Liaisons , 2018 

    Jean-Philippe Tricoit, L. Raynaud, Sophie Fantoni-Quinton, « Quelle protection pour les salariés lanceurs d’alerte ? », Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement, Elsevier Masson, 2018, n°1, pp. 64-68 

    Jean-Philippe Tricoit, « Chronique de droit social international et européen de octobre à décembre 2017 : instruments internationaux de protection des droits et libertés sociales fondamentales et mobilité internationale des travailleurs (première partie) », Lexbase Social, Lexbase , 2018 

    Jean-Philippe Tricoit, « Chronique de droit des modes amiables de règlement des conflits », Revue de l'arbitrage, Comité français de l'arbitrage , 2018 

    Jean-Philippe Tricoit, « La chambre sociale de la Cour de cassation face à la prolifération des instruments internationaux de protection des droits fondamentaux », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2012, n°02, p. 178  

    Jean-Philippe Tricoit, Bernard Bossu, « La consécration par la Cour européenne du droit à l'exécution des décisions de justice en matière sociale », Revue de droit du travail, Dalloz , 2008, n°0708, p. 442  

    Jean-Philippe Tricoit, « Clause de conciliation et contrat de travail », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2007, n°04, p. 445  

    Jean-Philippe Tricoit, « Juridique - Les obligations des groupements sportifs en matière d'assurance », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif , Juris-éditions ; Dalloz , 2006, n°332, p. 27  

    Jean-Philippe Tricoit, « Sanction des clauses abusives en crédit à la consommation : déchéance du droit aux intérêts ou clause réputée non écrite ? », Recueil Dalloz, Dalloz , 2005, n°06, p. 443  

  • Notices / fascicules

    Jean-Philippe Tricoit, « Comité de la société européenne », Juris-Classeur du travail. Traité, LexisNexis, 2018 

  • Rapports de recherche

    Jean-Philippe Tricoit, Sandrine Chassagnard Pinet, Georgina Vincent Benard, Gaël Chantepie, Aurelien Fortunato [et alii], Le e-règlement extrajudiciaire des différends. Le déploiement d'une justice alternative en ligne, 2021   

  • Communications

    Jean-Philippe Tricoit, « La Laïcité à l'épreuve du temps et des mutations », le 24 novembre 2025 

    Colloque organisé par le CRDP, le LERDP, l'IUT, la Faculté de droit, Université de Lille sous la direction scientifique de Pauline Vidal-Delplanque et Christophe Parent

    Jean-Philippe Tricoit, « Médiation et justice administrative », le 21 novembre 2025 

    Conférence débat organisée par le CRDP, Université de Lille

    Jean-Philippe Tricoit, « Liberté syndicale et liberté d’expression », le 07 février 2025 

    Conférence organisée par le CRDP, LEREDS, Université de Lille et l’IST

    Jean-Philippe Tricoit, « Les institutions de la démocratie sociale : une République dialogique », le 17 janvier 2025 

    Colloque organisé par le Centre de Recherche Droits et Perspectives du droit, Université de Lille.

    Jean-Philippe Tricoit, « Les naissances de la liberté syndicale », le 15 novembre 2024 

    Conférence organisée par le CRDP, Lereds, IST, Faculté de droit, Université de Lille dans le cadre du cycle sur la liberté syndicale

    Jean-Philippe Tricoit, « Les défis persistants dans la représentation du personnel à l’ère du CSE », le 14 novembre 2024 

    Colloque organisé par l'IREO - Institut régional d'éducation ouvrière, le LEREDS, l'IST, Université de Lille sous la direction scientifique de Sahadou Djibo

    Jean-Philippe Tricoit, « Les Lois Auroux, 40 ans après », le 11 octobre 2023 

    Colloque organisé par l'Équipe de Recherche en Droit Social (l'EREDS), l'Institut des Sciences du Travail (IST) et l'Institut Régional d'Education Ouvrière (IREO), Université de Lille

    Jean-Philippe Tricoit, « Quelle place pour la médiation en matière de santé au travail ? », le 05 décembre 2022 

    Organisée par le CRDP, le LEREDS, l'IST, Faculté de droit, Université de Lille sous la responsabilité scientifique de Mathilde Caron, MCF HDR Droit privé, Université de Lille, CRDP/ LEREDS

    Jean-Philippe Tricoit, « La transmission du réseau de distribution », le 12 mai 2022 

    Organisée par le CRDP, Université de Lille sous la direction scientifique de Gaël Chantepie et Nicolas Dissaux, Professeurs à l'Université de Lille

    Jean-Philippe Tricoit, « La digitalisation des relations juridiques », le 28 janvier 2022 

    Organisé par le LARJ, Université du Littoral Côte d’Opale en partenariat avec la Skema Business School

    Jean-Philippe Tricoit, « Le vieillissement à l’épreuve des choix », Le vieillissement à l'épreuve des choix, Lille, le 13 avril 2021 

    Organisé par le LEREDS, Université de Lille, sous la direction scientifique de Bérengère Legros, Maître de conférences HDR en droit privé et sciences criminelles

    Jean-Philippe Tricoit, « Droit des ressources humaines et protection sociale », le 05 mars 2021 

    Organisé par Benoît Lopez, Maître de conférences à la Faculté de droit et science politique de l'UVSQ

    Jean-Philippe Tricoit, « La rupture du contrat de travail, une technique évolutive », le 22 octobre 2020 

    Journée organisée par Madame Dimitra Pallantza, MCF en droit privé à l'Université d'Artois.

    Jean-Philippe Tricoit, « La médiation bancaire et financière dans tous ses états », le 28 février 2020 

    Organisé par l'équipe de droit des affaires de l'UMR DRES sous la responsabilité scientifique de Jérôme Lasserre Capdeville

    Jean-Philippe Tricoit, « Médiation, arbitrage et règlement amiable en ligne », le 30 janvier 2020 

    Organisé par le CRDP, Université de Lille dans le cadre du programme E-red soutenu par la Mission de recherche Droit et Justice sous la direction scientifique de Sandrine Chassagnard-Pinet

    Jean-Philippe Tricoit, « Les discriminations, regards croisés et perspectives du XXIème siècle », le 06 décembre 2019 

    Organisé par les membres de l’association des doctorants Alexis de Tocqueville, Université d'Artois.

    Jean-Philippe Tricoit, « Autour du centenaire de l'OIT », le 08 novembre 2019 

    Conférence diachronique organise par le Centre d’Histoire Judiciaire, Université Lille 2 en partenariat avec l'Université d'Uppsala

    Jean-Philippe Tricoit, « Veille thématique Droit social international et européen », le 21 juin 2019 

    Organisé par le CRDP, Université de Lille dans le cadre du Cycle : Conférence d'actualités en droit social

    Jean-Philippe Tricoit, « Le harcèlement au travail », le 25 avril 2019 

    Organisée par le CRDP, Lille 2 dans le cadre du Cycle « Conférence d'actualités en droit social »

    Jean-Philippe Tricoit, « L’introduction des cliniques juridiques dans le paysage juridique français », le 17 avril 2019 

    Organisé par le Centre de droit de la Consommation et du Marché, UMR 5815 "Dynamiques du Droit" Université de Montpellier

    Jean-Philippe Tricoit, « Le barème Macron à l’épreuve des juges prud’homaux », le 14 mars 2019 

    Organisée dans le cadre du Cycle : « Conférence d'actualités en droit social » par le CRDP, Université Lille 2

    Jean-Philippe Tricoit, « La sécurisation des parcours professionnels après la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le 08 février 2019 

    Colloque organisé par Mme Dimitra Pallantza, Maître de conférences en droit privé, ULCO

    Jean-Philippe Tricoit, « Les livreurs à vélo, des salariés ? », le 25 janvier 2019 

    Organisé par le Centre de recherches Droits et perspectives du droit (CRDP), Université de Lille 2 dans le cadre du Cycle « Conférence d'actualités en droit social »

    Jean-Philippe Tricoit, « Les institutions représentatives du personnel après les ordonnances Macron », le 14 décembre 2018 

    organisée par l'EREDS sous la direction de Bernard Bossu et Jean-Philippe Tricoit

    Jean-Philippe Tricoit, « Focus sur la liberté religieuse en entreprise », le 15 juin 2018 

    Jean-Philippe Tricoit, « Le traitement non juridictionnel des litiges transfrontaliers », le 01 juin 2018 

    Journée d'étude sous la direction de Julie Alix et Elsa Bernard, Professeures à l’Université de Lille

    Jean-Philippe Tricoit, « Les ordonnances Macron », le 17 novembre 2017 

    Rencontres organisées sous la direction de Bernard Bossu et Jean-Philippe Tricoit

    Jean-Philippe Tricoit, « Les accords collectifs d'entreprise après la loi Travail », le 25 avril 2017 

    1ère Journée d’études régionale, organisée par Julien Icard, Professeur de droit privé, FDEG / IDP et Stéphane Michel, Maître de conférences en droit privé, IUT /IDP

    Jean-Philippe Tricoit, « La réception des législations relatives aux accidents du travail, XIXe-XXe s., France-Belgique », le 09 décembre 2016 

    Journée d’études interdisciplinaire réunissant historiens, historiens du droit et juristes, organisée par le Centre d’Histoire judiciaire de l’université de Lille-2

    Jean-Philippe Tricoit, « La loi travail », le 18 novembre 2016 

    2e Rencontre du droit social L'EREDS/IST organisée par Bernard Bossu et Jean-Philippe Tricoit.

Encadrement doctoral

  • Thèses dirigées

    Emelyne Desbuquoit, le juge et l'amiable, soutenue en 2025 à Artois en co-direction avec Fanny Vasseur-lambry 

    Étudier les relations entre le juge et l'amiable revient à s'interroger sur l'évolution contemporaine de l'office du juge civil et, plus largement, sur la conception de la justice dans le système français. Le sujet ne se réduit pas à une technique procédurale (l'amiable). Il engage une réflexion de fond sur l'acculturation du système juridique français à l'amiable, et donc sur le rôle que l'État - notamment incarné par le juge - a à y jouer en vertu de sa mission régalienne de Justice. Si les modes alternatifs de règlement des différends (MARD) conventionnels ont d'abord été perçus comme des moyens efficaces de désengorgement des tribunaux, au fil du temps, l'État français rétropédale dans le sens de l'amiable judiciaire. Ce dernier ne saurait se dessaisir de la justice étatique au profit d'une justice totalement conventionnelle en ce que la Justice est une mission régalienne, lui incombant par définition. Pour autant, le désengorgement des tribunaux et la réduction des coûts de la justice étatique restent l'objectif des réformes judiciaires, mais les pouvoirs publics l'abordent sous un autre angle. La justice étatique peut s'ouvrir à l'amiable sans se délégitimer, ni se dessaisir grâce à la figure du juge, qui incarne l'autorité judiciaire, et qui assure la reconnaissance et la sécurité juridique des accords amiables. Il fait la jonction entre la procédure judiciaire et le processus amiable. L'amiable judiciaire apparaît dès lors comme un compromis équilibré. Il emprunte aux MARD leur capacité pacificatrice, tout en conservant la sécurité juridique garantie par la justice étatique. Dès lors, le rôle du juge civil connaît aujourd'hui une phase de mutation progressive. L'essor des MARD, qu'ils soient conventionnels ou judiciaires, redessine ses contours. Son office est repensé à l'aune de l'amiable. Alors que, pendant des décennies, la justice amiable n'était qu'un outil facultatif à la résolution des différends, elle devient aujourd'hui un axe majeur des politiques publiques, où les réformes se multiplient. Si le juge a toujours été impliqué dans l'amiable, de près ou de loin, la loi Justice pour le XXIe siècle, appelée « loi J21 », développe de manière significative le recours à l'amiable judiciaire. Plus récemment, le décret du 18 juillet 2025 et sa circulaire de présentation sont venus modifier l'office conciliatoire du juge initialement pensé par Motulsky . Au 01er septembre 2025, le juge se doit de collaborer avec les parties afin de les orienter vers le mode de résolution le plus adapté à leur différend. Il s'ensuit que l'intégration de l'amiable au monde judiciaire amène à repenser l'office traditionnel du juge civil. Il évolue en fonction des époques et des besoins sociaux. Si le juge était arbitre hier, il sera également conciliateur demain. Ainsi, la figure du juge s'adapte progressivement à un mouvement de politique judiciaire d'« amiabilisation » de la justice civile.

    Céline Ouchen, Les outils juridiques de lutte contre la souffrance au travail, soutenue en 2025 à Université de Lille 2022, membres du jury : Franck Héas (Rapp.), Stéphane Michel (Rapp.), Bernard Bossu et Christophe Mariano  

    La souffrance au travail est susceptible d'être éprouvée par chacun. Cela peut aller du stress quotidien à l’atteinte physique et psychique irréversible. Pourtant, elle devrait être évitée, encadrée et prévenue dans le cadre de l'obligation de santé et de sécurité au travail. Force est de constater que les résultats de cette obligation demeurent, pour l'instant, insuffisants. Alors, comment est-ce possible que la souffrance survienne encore et perdure ? Quels instruments juridiques peuvent être développés pour y résoudre ?

    Dorine Wysocki, La mise en œuvre des règles de la responsabilité civile en matière de contrat de travail, soutenue en 2024 à Université de Lille 2022 présidée par Yannick Pagnerre, membres du jury : Grégoire Duchange (Rapp.), Franck Petit (Rapp.), Bernard Bossu    

    La relation de travail entre le salarié et l’employeur se matérialise par un contrat de travail. Ce dernier présente un caractère déséquilibré. En réaction à cette situation, les règles de la responsabilité civile sont mobilisables et mobilisées. Cette imbrication entre le droit du travail et le droit de la responsabilité civile s’opère notamment grâce à une intégration et à une adaptation de ces règles. Elles permettent d’apporter une protection au salarié. Cette protection a un double caractère. D’une part, dans la mesure où le déséquilibre a souvent lieu en défaveur du salarié, une protection légitime mérite de lui être accordée. D’autre part, les règles de la responsabilité civile regorgent d’outils conduisant à une protection dynamique de la partie défavorisée. Au travers de cette double protection, c’est une recherche constante de rééquilibrage qui émerge. La mise en œuvre des règles de la responsabilité civile offre ainsi des solutions pour rééquilibrer le contrat de travail.

    Cléa Chataignon, Le médiateur : Contribution au statut du médiateur en droit privé, soutenue en 2024 à Université de Lille 2022 

    [...]

    Laurine Etienne, DIGITALISATION DE LA RELATION DE TRAVAIL, soutenue en 2023 à Université de Lille 2022 

    Le règlement intérieur s'est transformé en fonction des époques. Ce dernier a connu un renversement historique où jadis, des sanctions infligées au salarié étaient uniquement pécuniaires. Ce mode de sanction était la norme, toutefois ce procédé a fait l'objet de revendication voir de révolte. Le législateur entend ce cri d'alerte et se décide à combler le vide laissé par le code civil en créant un code du travail, celui-ci étant une compilation de l'ensemble des lois sociales et n'encadre aucune procédure ou sanctions disciplinaires. La question s'est posée à l'époque de savoir si cet oubli était volontaire afin que l'employeur puisse toujours disposer d'un pouvoir absolu dans ces lieux. Cette théorie fait référence à la notion de « vide juridique » lorsque la loi ne protège pas le faible, c'est la loi du fort qui s'applique. Il faut attendre les lois Auroux de 1982, qui fait naître le pouvoir disciplinaire de l'employeur à travers le règlement intérieur afin d'encadrer les relations de travail. Récemment, la révolution numérique a voilé le lien de subordination liant l'employeur au salarié provoquant une disparition progressive toutefois rattrapé par des garde-fous. Aujourd'hui et demain, les changements susvisés conduiront peut-être à encadrer davantage ou non le pouvoir disciplinaire de l'employeur.

    Alizée Petitmangin, La rénovation des rapports entre les Entreprises et les Services de Santé au Travail, soutenue en 2021 à Université de Lille 20182021 en co-direction avec Sophie Fantoni-Quinton présidée par Morane Keim-Bagot, membres du jury : Franck Héas (Rapp.), Yannick Pagnerre (Rapp.), Bernard Bossu    

    « Vous aboutirez parce que vous n’êtes pas seulement des théoriciens, parce que vous n’envisagez pas seulement les problèmes qui se dressent devant vous sous leur aspect purement théorique, mais parce que vous êtes profondément pénétrés de cette vérité ». Tels étaient les propos du Ministre du Commerce, de l’Industrie, des Postes et des Télégraphes, à l’occasion du Congrès International pour la protection légale de travailleurs le 25 juillet 1900. Dans ce même esprit, ce travail de thèse porte sur les différents moyens juridiques permettant d’améliorer les rapports entre les entreprises et les services de santé au travail (SST) sous plusieurs aspects. Nos recherches se sont fondées sur l’observation d’un constat général, celui d’une insatisfaction réciproque et avérée entre les différents acteurs de la santé au travail. L’analyse des difficultés évoquées par ces différents protagonistes a fait ressortir plusieurs failles juridiques dont, notamment, la répartition imprécise des compétences et des responsabilités de chacun des acteurs de la santé au travail. Nos recherches nous ont également amenées à affirmer l’existence d’un décalage significatif entre l’effectivité du droit et la pratique. Notre expérience professionnelle, quant à elle, nous a conduit à vouloir proposer et rassembler de nouveaux principes juridiques rénovateurs adaptés à la réalité du terrain observé, de manière à en faciliter l’applicabilité. La logique de prévention a représenté le fil conducteur de l’ensemble de nos développements. Au total, huit principes rénovateurs ont été énumérés. L’objectif recherché a été de tendre vers un modèle de santé au travail plus moderne permettant d’instaurer un certain climat de confiance entre entreprises, services de santé au travail et salariés. La transversalité de la matière nous a permis d’envisager la santé au travail comme pouvant pleinement participer à un but de santé publique. En ce sens, une conception idéale de la santé au travail a pu être imaginée en vue d’une uniformisation européenne des rapports entre les entreprises et les services de santé au travail.

  • Rapporteur

    Alexis Forge, Essai sur l’éviction du juge en droit du travail, soutenue en 2019 à Paris 2 sous la direction de Bernard Teyssié, membres du jury : Bernard Bossu (Rapp.), Catherine Puigelier  

    L’introduction de mécanismes d’éviction du juge en droit du travail est le signe d’une volonté d’anticiper et de « déjudiciariser » les conflits. Est privilégié un accord choisi, adapté, satisfaisant toutes les parties plutôt qu’une décision subie, contraignante, prise par un tiers. Sécurisées par le législateur et par le juge, la rupture conventionnelle et la transaction ont été plébiscitées par les parties. Elles demeurent toutefois susceptibles d’être améliorées. Longtemps écartés en droit du travail, hors conciliation prud’homale, les modes alternatifs de règlement des différends ont été promus par les pouvoirs publics mais n’ont pas connu l’essor attendu. Ces processus non juridictionnels ont vocation à être déployés mais supposent d’être renforcés et adaptés à la matière sociale. Face à ces dispositifs, la place du juge doit être révisée et son contrôle « renouvelé ».

    Maurice Monnot, Les procédures extra-judiciaires de règlement des conflits en droit du travail, soutenue en 2017 à Paris 2 sous la direction de Bernard Teyssié, membres du jury : Yannick Pagnerre (Rapp.), Raymonde Vatinet  

    Le droit du travail s’est doté depuis longtemps d’instruments de règlement amiable des conflits individuels et collectifs du travail : la conciliation prud’homale et la médiation encas de harcèlement pour les premiers ; la conciliation, la médiation et l’arbitrage pour les seconds. Mais leur échec est largement constaté. Il faut dès lors réfléchir à une réforme des procédures existantes : le recours obligatoire des salariés et des syndicats à une procédure non-contraignante de médiation, l’instauration d’une période de paix sociale précédant la grève et la création d’un service administratif de règlement des conflits sont certaines des pistes explorées.Ces procédures doivent s’appuyer sur plusieurs garanties essentielles. Celui qui a la charge de la procédure doit être indépendant, ce qui interdit qu’il soit placé dans un rapport de subordination à l’égard de l’une des parties, impartial, ce qui exclut tout parti pris ou préjugé, et compétent, alliant la connaissance du droit du travail à la maîtrise des techniques de règlement amiable des différends. La procédure elle-même doit présenter des garanties tenant à la confidentialité des échanges et des documents communiqués, à une durée assez réduite pour préserver le droit à l’accès au juge des parties, et à un coût qui ne soit pas dissuasif.

    Jacqueline Passalacqua, Le réglement des litiges de consommation par la médiation : perspectives comparatives, soutenue en 2013 à Université de Lorraine sous la direction de Olivier Cachard présidée par Xavier Henry, membres du jury : Élise Poillot (Rapp.)   

    Indisponible