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Lou Thomas

Maître de conférences, Droit privé et sciences criminelles.

Université Paris Nanterre · UFR de Droit et Science politique Institut de Recherche Juridiques sur l'Entreprise et les Relations Professionnelles — IRERP
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Actualités scientifiques

Colloque
L’intérêt collectif
6 juin 2023 · Paris
Colloque
Le dialogue social européen : quel avenir ?
20 mai 2022 · Nancy
Journée d'étude
Les experts du Comité social et économique
11 mars 2022 · Bordeaux
Journée d'étude
Syndicats et droit syndical : quels mouvements ?
28 mai 2019 · Nanterre Université

Publications scientifiques

  • Thèse

    THESE
    La défense de l'intérêt collectif en droit du travail, soutenue en 2020 à Paris 10 sous la direction de Cyril Wolmark présidée par Sophie Nadal, membres du jury : Gilles Auzero (Rapp.), Alexis Bugada (Rapp.), Frédéric Guiomard et Laurence Pécaut-Rivolier   

    Un siècle a passé depuis la consécration légale du concept juridique d’intérêt collectif. Son influence sur la collectivisation du droit du travail s’est avérée déterminante : c’est en son nom qu’ont été introduites des techniques originales, à même de donner aux collectivités professionnelles une existence juridique. Il reste pourtant, aujourd’hui encore, énigmatique, et résiste à toutes les tentatives de définition positive et a priori. La présente thèse se propose d’apporter sur lui un éclairage nouveau, en cherchant à saisir l’intérêt collectif non pas directement, mais à partir des modalités de sa défense dans l’ordre juridique. En adoptant une perspective diachronique, de type généalogique, on cherchera à déterminer ce que ses manifestations disent de l’intérêt collectif et de ses transformations. Une telle approche conduit à accorder une place essentielle à l’étude des syndicats, qui sont les acteurs primitifs et privilégiés de la défense de l’intérêt collectif. Deux modalités de l’action syndicale sont placées au cœur de la recherche, en raison de leur prééminence historique et de leurs destins divergents : l’action en défense de l’intérêt collectif de la profession et la négociation collective. L’étude parallèle et comparée des évolutions de leurs régimes juridiques ouvre, en effet, la voie à une meilleure compréhension des dynamiques de l’intérêt collectif et de ses fonctions en droit du travail.

  • Ouvrages

    Lou Thomas, La défense de l'intérêt collectif en droit du travail, LGDJ et un savoir-faire de Lextenso, 2024, Bibliothèque de droit social, 455 p. 

    Un siècle a passé depuis la consécration légale de l’intérêt collectif. D’abord mobilisée pour permettre aux syndicats professionnels d’agir en justice au-delà de leurs intérêts personnels, l’influence de cette notion s’est bientôt étendue au droit du travail dans son ensemble. En favorisant l’avènement, sur la scène juridique, de collectivités professionnelles dépourvues de la personnalité morale, l’intérêt collectif a joué un rôle essentiel dans le processus de collectivisation de cette branche du droit. En dépit des transformations parfois radicales qu’il a inspirées à des institutions juridiques aussi fondamentales que l’action en justice ou le contrat, l’intérêt collectif ne se laisse pas aisément appréhender : il résiste, en effet, à toute tentative de définition générale et abstraite. C’est pourquoi le parti est pris de chercher à saisir l’intérêt collectif non pas directement, mais à travers sa défense dans l’ordre juridique. Prenant appui sur l’histoire du droit des groupements professionnels, l’étude met en lumière la formation, au tournant du XXe siècle, d’un modèle original de représentation collective. Dans ce modèle, c’est l’action des acteurs collectifs – des organisations syndicales, pour l’essentiel – qui façonne la collectivité représentée. Ce modèle, qui repose sur une interprétation créative de la liberté syndicale, se voit toutefois aujourd’hui mis à l’épreuve. La mise en avant de l’entreprise comme espace privilégié de représentation et de négociation collective, de même que le développement de modalités extra-syndicales de négociation collective, impriment à l’intérêt collectif de profondes transformations. Morcelé et dégradé, il tend à se disjoindre des intérêts individuels des travailleurs, au risque de se fondre dans un insaisissable intérêt de l’entreprise

  • Chapitres d'ouvrage

    Lou Thomas, Lucie Jubert, Alexis Larose, « El modelo francés de prevención de riesgos laborales y cotización por contingencias profesionales », La reformación del sistema “bonus-bonus” vs “bonus-malus” :, , 2015 

  • Articles

    Lou Thomas, « Le syndicalisme confédéré sans confédération : conflit sur l'interprétation des statuts de l'Union syndicale Solidaires », Revue de droit du travail, Dalloz , 2026, n°01, p. 48  

    Lou Thomas, « Droit d'agir en justice des organisations syndicales et devoir de vigilance », Bulletin Joly Travail, Lextenso , 2023, n°03, pp. 40-44 

    Lou Thomas, « Mise en œuvre des accords européens : une autonomie a minima des partenaires sociaux, commentaire de l’arrêt CJUE, 2 sept. 2021, C-928/19 P, EPSU c. Commission », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, COMPTRASEC (CNRS - Université de Bordeaux) , 2023, n°2  

    Lou Thomas, « L'expert habilité », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2022 

    Lou Thomas, « Le travail en lien avec les plateformes devant les juges du fond. Étude comparée des contentieux social et commercial », Revue de droit du travail, Dalloz , 2022, n°4 

    Lou Thomas, « Inefficacité de la rupture du contrat d’apprentissage et acquisition de droits à congés payés, commentaire de l’arrêt Cass. soc., 16 mars 2022, n° 19-20.658 », Revue de droit du travail, Dalloz , 2022, n°78 

    Lou Thomas, « Action syndicale et responsabilité de l’Administration du fait de l’inconventionnalité du droit interne, commentaire de l’arrêt CE, 15 déc. 2021, n° 443511, CGT, CGT-FO et Union syndicale Solidaires c. Ministre du travail », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2022, pp. 60-64 

    Lou Thomas, « Désignation d’un expert-comptable par un CSE d’établissement, commentaire de l’arrêt Cass. soc., 9 mars 2022, n° 20-19.974 », Lexbase , Editeur Lexbase, 2022, n°902, pp. 7-11 

    Lou Thomas, « Mise en œuvre des accords européens : une autonomie a minima des partenaires sociaux »: commentaire de l’arrêt CJUE, 2 sept. 2021, C-928/19 P, EPSU c. Commission, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, COMPTRASEC (CNRS - Université de Bordeaux) , 2022, n°902, pp. 7-11 

    Lou Thomas, « Cycle électoral et modification du périmètre de l’entreprise : la chambre sociale écarte l’inconstitutionnalité de sa jurisprudence, note sous Cass. soc., QPC, 16 juin 2021, n° 21‑13.141 », Revue de droit du travail, Dalloz , 2021 

    Lou Thomas, Josépha Dirringer, « Étude du contentieux mené à l’initiative des travailleurs de plateforme »: Rapport de la recherche TransSEN, Rapport présenté à la DREES, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, COMPTRASEC (CNRS - Université de Bordeaux) , 2021 

    Lou Thomas, « Regards constitutionnels sur la fusion des branches professionnelles, note sous Cons. const., 29 nov. 2019, n° 2019-816 QPC », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2020, pp. 85-91 

    Lou Thomas, « Statuts et pouvoir de représentation depuis la loi du 20 août 2008 », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2020 

    Lou Thomas, « Le régime de l’inaptitude à l’épreuve de la finalité de l’apprentissage, note sous Cass. soc., 9 mai 2019, n° 18-10.618 », Revue de droit du travail, Dalloz , 2019 

    Lou Thomas, Chiara Angiolini, Georgia Casiello, Rafaelle Felicetti, Moïse Jean, « Représentation nécessaire et représentation volontaire », Ricerche giuridiche, , 2017, n°2   

    Lou Thomas, « Confiance », Revue de droit du travail, Dalloz , 2016 

    Lou Thomas, Dounia Benrebai, Lucie Jubert, Alexis Larose, « Santé et sécurité au travail en France », IUS Labor, , 2015  

  • Notices / fascicules

    Lou Thomas, « Intérêt collectif », Dictionnaire des recherches en droit social de l'IRERP,, 2022 

  • Communications

    Lou Thomas, « L’intérêt collectif », le 06 juin 2023 

    Organisé pour l'Université de Lorraine, l’ISST, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, l’Académie Polonaise Des Sciences - centre scientifique à Paris et l'Université de Poznań par Raphaël Dalmasso, Nicole Maggi-Germain et Anna Musiała

    Lou Thomas, « Droits sociaux et harmonisation sociale en Europe : quelles avancées ? », le 25 mai 2022 

    Organisée par l’équipe Droit social de l’UMR 7354 DRES, Université de Strasbourg sous la direction scientifique de Nicolas Moizard et Mélanie Schmitt

    Lou Thomas, « Le dialogue social européen : quel avenir ? », le 20 mai 2022 

    Organisé par l'Institut François Gény, sous la responsabilité d'Alexia Gardin, Professeure à l'Université de Lorraine, Frédéric Géa, Professeur à l'Université de Lorraine et Barbara Palli, Maître de conférences à l'Université de Lorraine.

    Lou Thomas, « Les experts du Comité social et économique », le 11 mars 2022 

    Colloque organisé par l'Institut du Travail de l'Université de Bordeaux.

    Lou Thomas, « Syndicats et droit syndical : quels mouvements ? », le 28 mai 2019 

    Colloque organisé par l’Institut de Recherche Juridique sur l’Entreprise et les Relations Professionnelles (I.R.E.R.P.)