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Marie Lafargue

Maître de conférences, Droit privé et sciences criminelles.

Université Bretagne-Sud · Faculté de Droit et Science politique Lab-LEX — LAB-LEX
Université de Bretagne-SudFaculté de Droit et Science politiqueLab-LEX
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Actualités scientifiques

Colloque
30 ans de l'UBS - 30 ans de Droit
12 sept. 2025 · Vannes
Colloque
Relever le défi des risques en immobilier
30 mai 2024 · Vannes
Séminaire
Contrôle et Accountability
21 mars 2022
Colloque
40 ans de sciences sociales du travail
25 nov. 2021 · Rennes
Colloque
Le travail mondialisé
22 sept. 2020

Publications scientifiques

  • Thèse

    THESE
    Les relations de travail dans l'entreprise transnationale, soutenue en 2015 à Bordeaux sous la direction de Gilles Auzero et Isabelle Daugareilh présidée par Jean-Pierre Laborde, membres du jury : Fabienne Jault-Seseke (Rapp.), Marie-Ange Moreau-Bourlès (Rapp.), Emmanuel Dockès  

    L’entreprise transnationale s’impose comme un pouvoir économique puissantdans le contexte de mondialisation. Dénuée de personnalité morale, elle n’est appréhendéeque partiellement par les droits internes. En dehors du droit supranational qui présente descarences et n’assure qu’une régulation partielle, les relations de travail dans l’entrepriseglobalisée restent largement appréhendées par les droits nationaux et les paradigmes dudroit du travail n’ont guère évolué pour s’ajuster à leur singularité. La nature du droit quisaisit ces rapports n’est donc pas commensurable à leur réalité transnationale.L’insuffisance du cadre d’analyse actuel oblige alors à dépasser le doublecloisonnement des systèmes juridiques et des personnes morales afin de développer dessolutions globales. Une analyse tant positiviste que prospective du droit révèle l’existenced’un processus d’adaptation en cours, celui-ci devant toutefois être renforcé et étendu.Il s’agit donc de mettre en place un principe d’ajustement du droit à ces relations de travail,lequel révèle l’identité du transnational : la transnationalité est une expression du pluralisme.L’adaptation du droit suppose, d’une part, que l’entreprise soit recomposée en tantqu’organisation et qu’elle soit mise en synergie avec les autres acteurs de la gouvernancemondiale. Le mouvement d’adéquation implique, d’autre part, qu’un droit global, « postmoderne» et pluraliste, reposant sur un socle de droits fondamentaux, voit le jour. Ainsi,c’est au prix de ces évolutions que l’on parviendra à une régulation adaptée des relations detravail dans l’entreprise transnationale ainsi qu’à l’émergence d’un droit social de lamondialisation.

  • Ouvrages

    Marie Lafargue, Les relations de travail dans l’entreprise transnationale, LGDJ et une marque de Lextenso, 2017, Bibliothèque de droit social, 577 p. 

    L’entreprise transnationale s’impose comme un pouvoir économique puissant dans le contexte de mondialisation. Dénuée de personnalité morale, elle n’est appréhendée que partiellement par les droits internes. En dehors du droit supranational qui présente des carences et n’assure qu’une régulation partielle, les relations de travail dans l’entreprise globalisée restent largement appréhendées par les droits nationaux et les paradigmes du droit du travail n’ont guère évolué pour s’ajuster à leur singularité. La nature du droit qui saisit ces rapports n’est donc pas commensurable à leur réalité transnationale. L’insuffisance du cadre d’analyse actuel oblige alors à dépasser le double cloisonnement des systèmes juridiques et des personnes morales afin de développer dessolutions globales. Une analyse tant positiviste que prospective du droit révèle l’existenced’un processus d’adaptation en cours, celui-ci devant toutefois être renforcé et étendu. Il s’agit donc de mettre en place un principe d’ajustement du droit à ces relations de travail, lequel révèle l’identité du transnational : la transnationalité est une expression du pluralisme.L’adaptation du droit suppose, d’une part, que l’entreprise soit recomposée en tant qu’organisation et qu’elle soit mise en synergie avec les autres acteurs de la gouvernance mondiale. Le mouvement d’adéquation implique, d’autre part, qu’un droit global, « postmoderne» et pluraliste, reposant sur un socle de droits fondamentaux, voit le jour. Ainsi, c’est au prix de ces évolutions que l’on parviendra à une régulation adaptée des relations de travail dans l’entreprise transnationale ainsi qu’à l’émergence d’un droit social de la mondialisation.

  • Chapitres d'ouvrage

    Marie Lafargue, « Les droits de La Défense des salariés dans les procédures internes à l'entreprise »: Garantie du contradictoire v. Principe de défense, Liber Amicorum en hommage à Yannick Capdepon :, Edition Bière, 2023 

  • Articles

    Marie Lafargue, « Protéger employeurs et travailleurs à l’ère du numérique », Revue Lamy Droit de l'immatériel, Lamy - Wolters Kluwer - Lamy Liaisons , 2024, n°220, p. 5 

    Marie Lafargue, « Actualité du devoir de vigilance à l’aune du jugement du 5 décembre 2023 et de la proposition de directive européenne », Actualité juridique de l’Institut du travail, Institut du travail de Bordeaux de l'université de Bordeaux, 2024 

    Marie Lafargue, « Au cœur de paradoxes, le co-emploi », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2018, n°29, p. 1253 

    Marie Lafargue, « Amiante : regards croisés sur la jurisprudence des Hautes juridictions », Revue droit & santé : la revue juridique des entreprises de santé, Les Études hospitalières éditions (LEH), 2018, n°84, p. 652 

    Marie Lafargue, « Loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordres : l’entrée dans une nouvelle ère ? », La Semaine juridique. Social, LexisNexis , 2017, n°2021 

    Marie Lafargue, « La personne au centre des réformes sociales : le compte personnel d'activité », RDSS. Revue de droit sanitaire et social, Sirey ; Dalloz , 2016, n°02, p. 358  

    Marie Lafargue, « L’application des dispositions régionales au travail intermittent », Revue de droit du travail, Dalloz , 2016, n°0502, p. 338 

    Marie Lafargue, « Pupille de l’État, intérêt de l’enfant et droit au respect de la vie familiale », RDSS. Revue de droit sanitaire et social, Sirey ; Dalloz , 2015, n°62015, p. 1087 

    Marie Lafargue, « Note sous CA Bordeaux, 12 février 2013 », Cahiers de Jurisprudence d’Aquitaine et Midi-Pyrénées, Observatoire de Jurisprudence (ODJ) du CRAJ-Institut d'Etudes Judiciaires (IEJ) de l'Université Montesquieu Bordeaux IV-Instit de Droit Privé (IDP) de l'Université de Toulouse, 2013 

    Marie Lafargue, « Note sous CA Bordeaux, 14 février 2012 », Cahiers de Jurisprudence d’Aquitaine et Midi-Pyrénées, Observatoire de Jurisprudence (ODJ) du CRAJ-Institut d'Etudes Judiciaires (IEJ) de l'Université Montesquieu Bordeaux IV-Instit de Droit Privé (IDP) de l'Université de Toulouse, 2012 

  • Autres publications

    Marie Lafargue, Chronique Actualités juridiques internationales (Conseil de l’Europe), 2016 

    Marie Lafargue, Chronique Actualités juridiques internationales (Conseil de l’Europe), 2015 

    Marie Lafargue, Chronique Actualités juridiques internationales (Conseil de l’Europe), 2014 

    Marie Lafargue, Chronique Actualités juridiques internationales (Conseil de l’Europe), 2013 

    Marie Lafargue, Note sous CA Bordeaux, 19 janvier 2012, 2012 

    Marie Lafargue, Chronique Actualités juridiques internationales (Conseil de l’Europe), 2012 

    Marie Lafargue, Note sous CA Bordeaux, 13 sept. 2011, 2011 

    Marie Lafargue, Note sous CA Bordeaux, 29 sept. 2009, 2010 

  • Communications

    Marie Lafargue, « 30 ans de l'UBS - 30 ans de Droit », le 12 septembre 2025 

    Colloque organisé par la Faculté Droit et Science politique, Université Bretagne Sud, avec le Lab-LEX.

    Marie Lafargue, « La protection des acteurs économiques à l'ère du numérique », le 07 novembre 2024 

    Colloque organisé par le Lab-LEX, Faculté Droit & Science Politique, Université Bretagne Sud

    Marie Lafargue, Elise Lhéritier, « Introduction - Fondements et enjeux de la justice amiable », Colloque Sensibilisation à la justice amiable, Vannes, le 11 octobre 2024 

    Marie Lafargue, « Coût social du mal logement et gestion du risque habitat par les entreprises », Relever le défi des risques en immobilier – Regards croisés, Vannes, le 30 mai 2024 

    Colloque organisé sous la direction scientifique d’Adèle ATANI et Brigitte LOTTI, enseignantes-chercheuses en droit privé, Membres du laboratoire de recherche en droit Lab-LEX (UR 7480).

    Marie Lafargue, « Contrôle et Accountability », le 21 mars 2022 

    3e séminaire Gouvernance et Responsabilité organisé par le LabLex, UBO et UBS porté par Nathalie Dedessus-Le-Moustier, Maître de conférences-HDR en droit privé et Nilsa Rojas-Hutinel, Maître de conférences en droit public

    Marie Lafargue, « Pouvoir décisionnel de l’employeur et droits de la défense du salarié », 40 ans de l'ISSTO, Rennes, le 25 novembre 2021 

    Colloque organisé par l’Institut des Sciences Sociales du Travail de l’Ouest, Université Rennes 2, à l'occasion de ses 40 ans, en partenariat avec la DREETS Bretagne.

    Marie Lafargue, « Le travail mondialisé », le 22 septembre 2020 

    Quel rôle pour les entreprises, les travailleurs, les organisations représentatives, les citoyens et les États dans le droit du travail et de la protection sociale du 21ème siècle ?

    Marie Lafargue, « Au cœur des systèmes de gouvernance, RSE et développement durable », The 1st International Conference on Law, International Business and Economic Development (ICLIBED-2019), November 22nd, 2019 Danang City, Vietnam, Danang City Vietnam, le 22 novembre 2019