Marion Rabier

Publications scientifiques

• Thèse

  THESE
  Entrepreneuses de cause : contribution à une sociologie des engagements des dirigeants économiques en France, soutenue en 2013 à Paris EHESS sous la direction de Michel Offerlé 

  Cette thèse a pour objet les entrepreneuses de la cause des dirigeantes, entendues comme les cadres supérieures et les cheffes d'entreprises engagées dans des associations dénonçant la sous-représentation des femmes aux postes à responsabilité dans le monde économique. A la croisée de la sociologie du genre, de l'action collective et des élites, la thèse démontre que ces dirigeantes promeuvent une cause sexuée de classe dominante, une égalité par et pour le haut de la hiérarchie sociale, fondée sur une définition différentialiste de l'égalité des sexes. La socio-histoire de ces actrices montre d'abord que si ces femmes ont pu se revendiquer « féministes» jusque dans les années 1950, une rupture s'opère entre la cause des dirigeantes et le mouvement féministe à partir des années 1970. Ensuite, l'enquête de terrain, qui combine des méthodes qualitative et quantitative, permet de dresser la cartographie de l'espace de la cause des dirigeantes dans lequel les organisations, ayant pour espace de référence le champ économique, empruntent aux répertoires de l'espace de la cause des femmes (collectifs non-mixtes) mais aussi et surtout des organisations patronales (sociabilité professionnelle, expertise et services) en tentant d'articuler deux identités (femme et patron), la seconde primant sur la première. La sociologie des pratiques et des trajectoires des dirigeantes engagées, envisagées en période de mobilisation en faveur de la loi instaurant des quotas d'administratrices et en période «routinière », révèle alors les « porosités» de ces sociabilités professionnelles « désintéressées », carrières militante et professionnelle se construisant ensemble

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• Ouvrages

  Marion Rabier, Baptiste Giraud (dir.), Patronat, syndicats ou salariés: qui servent les experts ?, Éditions Agone, 2018, 210 p. 

• Chapitres d'ouvrage

  Marion Rabier, Soline Blanchard, « A ‘Success Story’ Beyond Numbers? Business Resistance Trumps Timid Feminist Demands in France », in Isabelle Engeli, Amy G. Mazur (dir.), Gender Equality and Policy Implementation in the Corporate World. Making Democracy Work in Business :, Oxford University Press, 2022  

  Marion Rabier, Yohann Morival, « Les organisations patronales françaises », in Édition du Croquant (dir.), Rencontres avec Michel Offerlé :, , 2019 

• Articles

  Marion Rabier, Agnès Arcier, Béatrice Clicq, Brigitte Gresy, Hager Jemel, « L’égalité professionnelle en entreprise : des quotas, et après ? », Entreprises et Histoire, Eska, 2022, n°107 

  Marion Rabier, Marion Charpenel, « Les paradoxes des politiques d’égalité en entreprise »: Standardisation des normes et individualisation des traitements, Gouvernement & action publique, Presses de sciences po, 2021, n°2 

  Marion Rabier, « Le ciel de plomb des organisations patronales », Travail, genre et sociétés, L'Harmattan - Armand Colin - La Découverte |2009-....], 2016, n°35  

  Marion Rabier, Pénissat Etienne, « Représenter les patrons. Sociographie des présidents des fédérations du MEDEF », Sociétés contemporaines, Presses de Sciences Po, 2015, n°2 

  Marion Rabier, Soline Blanchard, Isabel Boni-Le Goff, « Une cause de riches ? L'accès des femmes au pouvoir économique », Sociétés contemporaines, Presses de Sciences Po, 2013, n°89 

• Rapports de recherche

  Marion Rabier, Sophie Pochic, Delphine Brochard, Vincent-Arnaud Chappe, Marion Charpenel [et alii], L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 2. Document d'études DARES, n°232, 2019   

  Marion Rabier, Sophie Pochic, Delphine Brochard, Vincent-Arnaud Chappe, Marion Charpenel [et alii], L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 1. Document d'études DARES, n°231, 2019   

• Communications

  Marion Rabier, « Des entreprises mâles dirigées : Des femmes dirigeantes comme remède à une crise économique masculine ? », 15e Journées internationales de Sociologie du Travail (2016-05-11, 2016-05-13: Athènes, Grèce), Athènes Greece, le 11 mai 2016