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Barbara Palli

Maître de conférences HDR, Droit privé et sciences criminelles.

Université Lorraine · Faculté de Droit, Economie et Administration Institut Francois Geny — IFG
Université de LorraineFaculté de Droit, Economie et AdministrationInstitut Francois Geny
Droit social
barbara.palli@univ-lorraine.fr IdRef ScanR Thèses.fr HAL

Actualités scientifiques

Journée d'étude
Entreprise et écologie : quel(s) dialogue(s) ?
3 avr. 2025 · Nancy
Table ronde
Conventions collectives et IA
26 nov. 2024 · Créteil
Séminaire
Mobilité du salarié et transport international
11 oct. 2024 · Strasbourg
Colloque
Quasi-droits & droit des quasi
4 oct. 2024 · Nancy
Parution
L'internationalité du litige
24 sept. 2024
Colloque
Le droit face à la mort
30 nov. 2023 · Metz
Colloque
Les plateformes numériques
30 mars 2023 · Nancy
Parution
L'avenir du droit du travail
24 mars 2023
Journée d'étude
L'internationalité du litige
1 déc. 2022 · Metz
Séminaire
Les rencontres du dialogue social
21 oct. 2022

Publications scientifiques

  • Thèse

    THESE
    La modification et la dénonciation des conventions collectives de travail : étude comparative, en droit français, hellénique et britannique, soutenue en 2006 à Strasbourg 3 sous la direction de Nikitas Aliprantis 

    La modification et la dénonciation sont des actes juridiques qui visent la transformation des conventions collectives de travail. Dans le contexte actuel où la convention collective nouvelle n'est pas forcément aussi favorable que la convention antérieure, il convient de s'interroger sur la nécessité de renforcer la rigidité ou, au contraire, de promouvoir la souplesse de ses mécanismes de transformation. Selon l'hypothèse que nous avons voulu vérifier en droits français, hellénique et britannique, plus l'Etat s'immisce dans la réglementation de ses mécanismes de transformation plus le processus devient rigide ; par contre, moins il y intervient, plus il s'avère flexible. Notre étude montre que si l'interventionnisme français et hellénique engendre des rigidités, celles-ci ne garantissent pas forcément le maintien des acquis conventionnels. L'abstentionnisme britannique, quant à lui, ne garantit pas davantage de souplesse, du moins en ce qui concerne l'opposabilité des transformations.

  • Ouvrages

    Barbara Palli, Frédéric Géa (dir.), L’avenir du droit du travail. Perspectives internationale et comparée: perspectives internationale et comparée, Bruylant, 2023, A la croisée des droits, 739 p.  

    Barbara Palli, Konstantina Chatzilaou, Nathalie Mihman, Nicolas Moizard, Benjamin Dabosville [et alii], La figure du travailleur à l'épreuve de l'internationalisation du droit du travail, Cergy Paris Université, 2022, LEJEP, 147 p. 

    Barbara Palli, Alfredo Sanchez-castaneda, Carlos Reynoso Castillo, La subcontratacion: un fenomeno global Estudio de legislacion comparada, Universidad Nacional Autonoma de Mexico et Instituto de Investigaciones Juridicas, 2011, Estudios Juridicos, 197 p. 

    Barbara Palli, Nikitas Aliprantis, La modification et la dénonciation des conventions collectives de travail: étude comparative, en droit français, hellénique et britannique,, 2006, 658 p. 

    La modification et la dénonciation sont des actes juridiques qui visent la transformation des conventions collectives de travail. Dans le contexte actuel où la convention collective nouvelle n'est pas forcément aussi favorable que la convention antérieure, il convient de s'interroger sur la nécessité de renforcer la rigidité ou, au contraire, de promouvoir la souplesse de ses mécanismes de transformation. Selon l'hypothèse que nous avons voulu vérifier en droits français, hellénique et britannique, plus l'Etat s'immisce dans la réglementation de ses mécanismes de transformation plus le processus devient rigide ; par contre, moins il y intervient, plus il s'avère flexible. Notre étude montre que si l'interventionnisme français et hellénique engendre des rigidités, celles-ci ne garantissent pas forcément le maintien des acquis conventionnels. L'abstentionnisme britannique, quant à lui, ne garantit pas davantage de souplesse, du moins en ce qui concerne l'opposabilité des transformations.

  • Chapitres d'ouvrage

    Barbara Palli, « Les exigences sociales et la sécurité en transport routier de marchandises », in Laurent Siguoirt (dir.), Transports et Sécurité :, LexisNexis, 2019, pp. 109 

    Barbara Palli, « De la rigidité, de la souplesse et de la flexibilité », in Christian Mestre, Corinne Sachs-Durand, Michel Storck (dir.), Le travail humain au carrefour du droit et de la sociologie, hommage au Professeur Nikitas Aliprantis :, Presses universitaires de Strasbourg, 2014 

    Barbara Palli, « La qualification du contrat de travail par le juge : réflexions comparatives à partir des droits français et hellénique », in Peter Jung (dir.), Europäisches Privatrecht in Vielfalt geeint: Richterliche Eingriffe in den Vertrag - Droit privé européen: l'unité dans la diversité: L'intervention du juge dans le contrat :, Sellier European Law Publishers, 2013 

  • Articles

    Barbara Palli, Allison Fiorentino, José Luis Gil y Gil, Alexandre Jetté, Anna Musiala, « Encadrement du droit de grève : études de droit comparé », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2024, n°05, p. 429  

    Barbara Palli, Benjamin Dabosville, Allison Fiorentino, José Luis Gil y Gil, Sofia Gualandi, « Congés payés et arrêt maladie : approche comparatiste », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2024, n°02, p. 150  

    Barbara Palli, Allison Géraldine Fiorentino, Benjamin Dabosville, José Luis Gil Y Gil, Sofia Gualandi, « Congés payés et maladie : approche comparatiste », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2024 

    Barbara Palli, Allison Géraldine Fiorentino, Christophe Rade, José Luis Gil Y Gil, Alexandre Jette, « Droit de grève », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2024 

    Barbara Palli, Dara Jouanneaux, « Le dialogue social environnemental est-il voué à être décevant ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2023, n°12, p. 742  

    Barbara Palli, « Les accords collectifs de secteur des plateformes d'emploi », Revue de droit du travail, Dalloz , 2023, n°11, p. 679  

    Barbara Palli, « Le télétravail frontalier et transfrontalier : à la recherche d'un lien de rattachement spécifique », Revue de droit du travail, Dalloz , 2023, n°10, p. 655  

    Barbara Palli, Alexandre Charbonneau, Stéphane Carré, Konstantina Chatzilaou, Emmanuelle Lafuma, « Dossier Les conducteurs routiers à l’heure du paquet mobilité », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2021 

    Barbara Palli, « La place du barème dans certains pays européens », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2019, n°04, p. 310  

    Barbara Palli, Christophe Radé, Thomas Boccon-Gibod, Thierry Kirat, Isabelle Sayn, « Licenciement et barème : prévoir et sécuriser ? », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2019, n°4 

    Barbara Palli, « La justificación del despido en derecho europeo y internacional », Revista de la Facultad de Derecho de México (UNAM), Universidad Nacional Autónoma de México, 2019, n°2732 

    Barbara Palli, « Les réformes nationales de la justification du licenciement au prisme des standards européens et internationaux », Revue de droit du travail, Dalloz , 2018, n°09, p. 618  

    Barbara Palli, « La définition d'une opération de cabotage routier : des précisions bienvenues mais probablement dépourvues d'avenir »: CJUE 12 avril 2018, aff. C-541/16, Comm. c/Danemark, La Semaine juridique. Édition générale, Éditions techniques - Éditions du Juris-classeur - LexisNexis , 2018, n°621 

    Barbara Palli, « Repos hebdomadaire normal des chauffeurs routiers : partout sauf à bord du camion »: CJUE 20 décembre 2017, aff. C-102/16, Vaditrans BVBA c. Belgique, Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2018 

    Barbara Palli, « Les outils méthodologiques et conceptuels développés par la CEDH face à la Grèce, pays à religion dominante : quels enseignements pour un État laïc comme la France ? », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2018, n°04, p. 343  

    Barbara Palli, « Les clauses d'interprétariat dans les marchés publics : une pratique protectionniste sur fond de détachement, encouragée par le Conseil d'État », Revue de droit du travail, Dalloz , 2018, n°01, p. 59  

    Barbara Palli, « La refonte des IRP au prisme du droit comparé », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2018, n°01, p. 77  

    Barbara Palli, Jean-Philippe Lhernould, « Le statut social du chauffeur routier international à la lumière des dernières propositions législatives communautaires », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2017, n°12, p. 1057  

    Barbara Palli, « Quelle place pour les travailleurs des filiales étrangères ? »: CJUE 18 juillet 2017, aff. C-566/15, Konrad Erzberger c/. TUI AG, Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2017 

    Barbara Palli, « Transfert d'entreprise : maintien et efficacité d'une clause de renvoi dynamique »: CJUE 27 avril 2017, aff. conj. 680/15 Asklepios Kliniken Langen-Seligenstadt GmbH c/Ivan Felja, et 681/15 Asklepios Dienstleistungsgesellschaft mbH c/ Vittoria Graf, Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2017 

    Barbara Palli, « Une incapacité temporaire due à un accident de travail peut relever de la notion du handicap au sens de la directive 2000/78/CE, à condition qu'elle soit durable »: CJUE, 1er décembre 2016, aff. C-395/15, Mohamed Daouidi c/ Bootes Plus SL, Fondo de Garantia Salarial, Ministerio Fiscal, Revue de Jurisprudence Sociale, Editions Francis Lefebvre, 2017 

    Barbara Palli, Jean-Philippe Lhernould, « La révision de la directive détachement après l’accord au Conseil : deuxième épisode d’une saga décevante », Semaine sociale Lamy, Editions Lamy/Wolkers Kluwer France, 2017, n°1794, p. 6 

    Barbara Palli, Jean-Philippe Lhernould, « Révision de la directive n° 96/71/CE : ? », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2016, n°0708, p. 621  

    Barbara Palli, Jean-Philippe Lhernould, « La rémunération du salarié détaché dans un État membre de l'Union », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2016, n°05, p. 460  

    Barbara Palli, Jean-Philippe Lhernould, « La rémunération du salarié détaché dans un Etat membre de l’Union »: Étude comparative dans neuf pays et quatre secteurs d'activité à la lumière de la proposition de révision de la directive n° 96/71/CE, Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2016, n°5, p. 460 

    Barbara Palli, Jean-Philippe Lhernould, « Révision de la directive n°96/71/CE. Much ado about nothing ? », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2016 

    Barbara Palli, « Chronique d'une grande désillusion : Le droit à l'information et à la consultation des travailleurs à la croisée des chemins. »: Cour de justice de l'Union européenne, 15 janv. 2014, no C-176/12, Petites affiches, Lextenso , 2014, n°121, pp. 17-22 

    Barbara Palli, « El contrato de generación. Entre la zanahoria y el garrote », Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ADAPT University Press, 2013, n°1 

    Barbara Palli, « Le droit du travail confronté à la faillite de l’État : le cas de la Grèce », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2013, n°01, pp. 4-16 

    Barbara Palli, « La révision des conventions collectives de travail à l'épreuve de la réforme de la représentativité syndicale », Revue de droit du travail, Dalloz , 2010, n°03, p. 155  

    Barbara Palli, Mélanie Schmitt, « L'effectivité de la protection juridictionnelle de la femme enceinte en cas de licenciement », Droit Social, Librairie technique et économique - Dalloz , 2010, n°03, p. 334  

    Barbara Palli, « Y a-t-il un droit à la représentation syndicale en Grande-Bretagne ? », Paris : Société de législation comparée, PERSÉE : Université de Lyon et CNRS & ENS de Lyon, 2004, pp. 417-438  

    L’objectif de cet article est de montrer que la jurisprudence de la Cour Européenne des Droits de l’Homme (CrEDH) peut jouer un rôle majeur dans la promotion des droits fondamentaux des travailleurs en Grande Bretagne. Dans cette perspective nous examinerons, d’abord, le contexte britannique des affaires Wilson et Palmer pour y découvrir, en toile de fond, un climat d’hostilité à l’égard du syndicalisme et de la négociation collective. La décision de la CrEDH intervenue le 2 juillet 2002 a corroboré l’obligation de l’Etat britannique de garantir le droit des salariés à la représentation syndicale de leurs intérêts et d’interdire les mesures discriminatoires fondées sur l’exercice de ce droit. Nous verrons ensuite que cette décision de censure, tant attendue chez les milieux syndicaux, a servi de base à un processus interne qui a donné lieu au projet de loi soumis à la Chambre des Communes le 2 décembre 2003. Ce projet préconise l’introduction d’un droit individuel à la représentation syndicale et interdit les incitations au désengagement syndical. Tout en reconnaissant que les mesures proposées constituent une première avancée, nous conclurons cet article par une appréciation critique du projet de loi au regard de l’esprit de la décision de la CrEDH.

  • Communications

    Barbara Palli, « 80 ans après, quels défis pour la sécurité sociale ? », le 23 juin 2025 

    Colloque organisé par l'Institut d'études du Travail de Lyon, Université Lumière Lyon 2 sous la direction scientifique de Alain Bouilloux, Laure Camaji, Romain Marié et Camille Percher - IETL, Université Lumière Lyon 2, CERCRID

    Barbara Palli, « Vers une reconfiguration du droit social face aux transformations du travail ? », le 04 juin 2025 

    Colloque organisé par le Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, Comptrasec UMR CNRS 5114, Université de Bordeaux

    Barbara Palli, « Le devoir de vigilance entre droits nationaux et droit de l’Union européenne », le 08 mai 2025 

    Colloque organisé par l'IFG, Université de Lorraine, l'Université Paris Panthéon Sorbonne, le DCS, l'Université de la Sarre, Allemagne et l'Université Adam Mickiewicz, Poznań, Pologne avec le soutien de l’ambassade de France en Allemagne

    Barbara Palli, « Entreprise et écologie : quel(s) dialogue(s) ? », le 03 avril 2025 

    Journée d'études organisée par l'IFG, Université de Lorraine, sous la direction scientifique de Kevin Magnier-Merran, Maître de conférences à l'Université de Lorraine et Marguerite Kocher, Maître de conférences HDR à l'Université de Lorraine.

    Barbara Palli, « Conventions collectives et IA », le 26 novembre 2024 

    Table ronde organisée par l'IRES et le MIL, UPEC.

    Barbara Palli, « Mobilité du salarié et transport international », le 11 octobre 2024 

    Cycle de recherches "Les défis contemporains suscités par le contrat de travail international" organisé par le Centre de droit privé fondamental, CDPF - Université de Strasbourg avec la faculté de droit de Strasbourg, l'IFG, Université de Lorraine ainsi que l'Universtat di Valencia et l'Università di Ferrara sous la direction scientifique de Nicolas Nord

    Barbara Palli, « Quasi-droits & droit des quasi », le 04 octobre 2024 

    Première partie d'un Programme pluriannuel de recherche mené par l'Institut François Gény, Université de Lorraine, sous la direction de Matthias Martin, Maître de conférences HDR à l'Université de Lorraine

    Barbara Palli, « Surveillance maritime / Le financement et l’exploitation des avions d’affaires : enjeux juridiques contemporains », le 13 décembre 2023 

    Conférence & webinaire organisé par l'IFG, Université de Lorraine sous la direction scientifique de Olivier Cachard, Professeur à l'Université de Lorraine

    Barbara Palli, « Le droit face à la mort », le 30 novembre 2023 

    Colloque organisé par l'Institut François Geny - Université de Lorraine, de la Faculté de Droit, Économie et Administration de Metz - Université de Lorraine, de l'Eurométropole de Metz, de l'Ordre des avocats de Metz, de l'Espace de réflexion éthique Grand Est (EREGE) et de la Ville de Metz sous la direction de Madame Sophie Dumas-Lavenac, MCF en droit privé et sciences criminelles à l'Université de Lorraine et Madame Chloé Liévaux, MCF en droit privé et sciences criminelles à l'Université de Lorraine

    Barbara Palli, « Les plateformes numériques », le 30 mars 2023 

    Organisé par l'Institut François Gény, l'IAE et la faculté de droit, Université de Lorraine sous la direction de Barbara Palli, Maître de conférences à l'Université de Lorraine et Mariia Domina, Maître de conférences à l'Université de Lorraine

    Barbara Palli, « Évaluer les normes : quelles méthodes, quelle utilité ? », le 10 février 2023 

    Organisé sous la direction scientifique de Raphaël Dalmasso, Maître de conférences HDR à l'Université de Lorraine, avec le soutien de l'Institut François Gény, de l'IAE Nancy et du pôle SJPEG de l'Université de Lorraine

    Barbara Palli, « L'internationalité du litige », le 01 décembre 2022 

    Organisée par l'Institut François Gény, Université de Lorraine sous la direction scientifique de Paola Nabet, Maître de conférences HDR à l'Université de Lorraine

    Barbara Palli, « Les rencontres du dialogue social », le 21 octobre 2022 

    Organisé par l'IFG, Université de Lorraine

    Barbara Palli, « Le dialogue social européen : quel avenir ? », le 20 mai 2022 

    Organisé par l'Institut François Gény, sous la responsabilité d'Alexia Gardin, Professeure à l'Université de Lorraine, Frédéric Géa, Professeur à l'Université de Lorraine et Barbara Palli, Maître de conférences à l'Université de Lorraine.

    Barbara Palli, « Covid-19 et judiciarisation de la santé », le 25 juin 2021 

    Organisée sous la direction scientifique de Fanny Grabias, Maître de conférences en droit public - Université de Lille / Membre associée de l'IRENEE et Bruno Py, Professeur de droit privé et sciences criminelles - Université de Lorraine / IFG

    Barbara Palli, « La protection sociale des travailleurs de plateformes », le 05 mars 2021 

    Organisée par l’UPEC dans le cadre du projet ANR CEPASSOC et de son cycle de webinaires.

    Barbara Palli, « L’avenir du droit du travail », le 04 février 2021 

    Organisé par Barbara Palli, Maître de conférences à l'Université de Lorraine pour l’ANR et l’Institut François Gény de l’Université de Lorraine sous la direction du Professeur Frédéric Géa

    Barbara Palli, « Les mutations de la figure du travailleur au prisme de l’internationalisation du droit du travail », le 04 décembre 2020 

    Colloque en ligne organisé par le LEJEP de CY Cergy Paris Université et l'IRERP de l'Université Paris Nanterre

    Barbara Palli, « [Reporté] L'avènement d'un modèle de dialogue social ? », le 19 novembre 2020 

    Organisé pour l’IFG, Université de Lorraine par Frédéric Géa, Professeur à l'Université de Lorraine.

    Barbara Palli, « La clinique du droit : théorie et pratique », le 14 janvier 2020 

    Organisée pour l’IFG, Université de Lorraine par Barbara Palli, Maître de conférences à l'Université de Lorraine

    Barbara Palli, « L’application de l’article 24 de la CSE dans certains pays européens (France, Espagne, Italie, Grèce) », The protection of Social rights in Europe and the European social Charter, Thessaloniki Greece, le 05 octobre 2019 

    Barbara Palli, « Licenciement et barème : prévoir et sécuriser ? », Licenciement et barème : prévoir et sécuriser ?, Grenoble, le 01 février 2019 

    Organisé par Groupe droit social, contrat GIP Barémisation

    Barbara Palli, « Francia y la industria 4.0 », Coloquio internacional multidisciplinario de Seguridad social : “Industria 4.0, Trabajo y Seguridad social", Cuernavaca Mexico, le 12 septembre 2018 

    Barbara Palli, « L’Europe des transports au défi des droits sociaux et fondamentaux : une Europe low cost ? », Transports et mobilité en Europe : innover pour rapprocher les territoires - Colloque EUROPA 2018, Limoges, le 30 novembre 2018 

    22ème édition des Entretiens universitaires réguliers sur l’administration en Europe, qu’EUROPA a initiés depuis 1997.

    Barbara Palli, « Ordonnances Macron : un nouveau droit du travail ? », le 22 février 2018 

    Colloque organisé par l'Institut François Gény et la DIRECCTE Grand Est

    Barbara Palli, « La neutralité en entreprise : le point de vue du droit grec », Autour du principe de neutralité en entreprise - Le droit français à l'épreuve des arrêts de la Cour de justice du 14 mars 2017, Nancy, le 29 septembre 2017 

    Organisé par Alexia Gardin, Professeur de droit privé, Université de Lorraine et Jean-Philippe Lhernould, Professeur de droit privé, Université de Poitiers

    Barbara Palli, « Impact of the EU posting on French road transport », European Conference « Intra-EU Posting : consts and benefits, Louvain Belgium, le 28 avril 2017 

    Barbara Palli, « Le travailleur sans frontière(s) », Le travailleur sans frontière(s), Metz, le 30 mars 2017 

Encadrement doctoral

  • Membre du jury

    Charlotte Bouvet, Le droit de la santé au travail à l’épreuve de l’intelligence artificielle, soutenue en 2024 à Université de Lorraine sous la direction de Patrice Adam et Bruno Py 

    L'intelligence artificielle, autrefois cantonnée aux récits de science-fiction, est devenue une réalité qui suscite des questions sur la place de l'humain dans le monde. Le souhait de rapprocher l'intelligence humaine et artificielle incite à mettre en évidence l'omniprésence de cette technologie et son impact sur la société. Les avancées rapides et la productivité exponentielle de l'intelligence artificielle ont alimenté divers débats politiques, économiques, sociologiques, écologiques et juridiques. Depuis les années 1960, des économistes ont prédit que les machines pourraient accomplir toutes les tâches humaines, entraînant des inquiétudes sur l'emploi. Ces préoccupations se sont déplacées vers les effets de l'intelligence artificielle sur la santé, en particulier la santé des travailleurs.Il est donc apparu nécessaire d'explorer comment les juristes appréhendent l'intelligence artificielle, notamment en matière de droit de la santé au travail. Il est crucial de déterminer comment les systèmes d'intelligence artificielle influencent les conditions de travail et la santé des travailleurs, et quelles régulations juridiques sont nécessaires pour encadrer leur utilisation. En effet, l'intelligence artificielle représente à la fois une menace et une opportunité. Il convient ainsi d'insister sur la nécessité pour les juristes et les décideurs politiques de comprendre et de réguler cette technologie pour maximiser ses bénéfices tout en minimisant ses risques.

    Charlotte Bouvet, Le droit de la santé au travail à l'épreuve de l'intelligence artificielle, soutenue en 2024 sous la direction de Patrice Adam et Bruno Py présidée par Pierre-Yves Verkindt, membres du jury : Céline Leborgne (Rapp.), Franck Héas (Rapp.)  

    L'intelligence artificielle, autrefois cantonnée aux récits de science-fiction, est devenue une réalité qui suscite des questions sur la place de l'humain dans le monde. Le souhait de rapprocher l'intelligence humaine et artificielle incite à mettre en évidence l'omniprésence de cette technologie et son impact sur la société. Les avancées rapides et la productivité exponentielle de l'intelligence artificielle ont alimenté divers débats politiques, économiques, sociologiques, écologiques et juridiques. Depuis les années 1960, des économistes ont prédit que les machines pourraient accomplir toutes les tâches humaines, entraînant des inquiétudes sur l'emploi. Ces préoccupations se sont déplacées vers les effets de l'intelligence artificielle sur la santé, en particulier la santé des travailleurs.Il est donc apparu nécessaire d'explorer comment les juristes appréhendent l'intelligence artificielle, notamment en matière de droit de la santé au travail. Il est crucial de déterminer comment les systèmes d'intelligence artificielle influencent les conditions de travail et la santé des travailleurs, et quelles régulations juridiques sont nécessaires pour encadrer leur utilisation. En effet, l'intelligence artificielle représente à la fois une menace et une opportunité. Il convient ainsi d'insister sur la nécessité pour les juristes et les décideurs politiques de comprendre et de réguler cette technologie pour maximiser ses bénéfices tout en minimisant ses risques.

    Alessandro Perri, Raison et représentation de la flexibilité au travail dans une perspective comparative-historique entre l'Italie, la France et l'Allemagne dans le contexte du processus d'intégration européenne, soutenue en 2023 à Paris HESAM sous la direction de Michel Miné, Michele Prospero et Thomas Casadei présidée par Paolo Diana, membres du jury : Andrea Volterrani, Federica Ceccotti, Christian Azaïs et Paolo Desogus  

    La recherche analyse, reconstruit et compare l'évolution de la déréglementation et de la flexibilisation du marché du travail en Italie, en France et en Allemagne dans le cadre du processus d'intégration européenne. À partir de la constitution du marché unique, l'introduction dans les trois systèmes juridiques d'éléments se référant à l'institution de la "flexibilité" s'avère compatible, sans tenir compte des aspects réformistes spécifiques, avec l'orientation politique, législative et judiciaire sanctionnée dans le contexte de l'UE, en se greffant pleinement à la culture néo-ordo-libérale qui prévaut sur le continent. Dans le contexte de la longue crise d'accumulation, le manque de synthèse entre la construction d'une "économie sociale de marché hautement compétitive" et l'objectif du "travail comme facteur d'intégration sociale" a provoqué une augmentation des inégalités dans la distribution des revenus et des richesses entre le capital et le travail et entre les pays ; cette augmentation est plus importante que celle enregistrée entre les différentes figures du travail ou entre les régions d'un même pays. Les résultats placent la recherche dans le cadre de la littérature plus récente qui affirme l'absence de corrélation positive entre la flexibilisation du marché du travail et l'augmentation de l'emploi et de la production. Dans ce cadre, l'étude de cas de l'analyse de la représentation, dans les principaux journaux italiens, du processus législatif qui a conduit à la promulgation des deux premières lois du Jobs Act révèle l'incapacité de la presse à fournir aux lecteurs des informations complètes sur le cadre réglementaire, par rapport à ce qui a été analysé précédemment. En effet, la construction du discours sur la réforme s'aplatit sur la lecture fournie par le patronat, également adoptée par le gouvernement en place, ne donnant ainsi pas une publicité adéquate à la nature et aux effets de celle-ci pour les travailleurs.