Présentation de l’éditeur

Le droit des conflits collectifs du travail, qui constitue l’objet et la matière de cet ouvrage, ne constitue pas à proprement parler une branche du Droit au sens classique du terme. Il s’agit, plus prosaïquement, de l’ensemble des règles et solutions apportées aux conflits collectifs du travail par le législateur et la jurisprudence.

Le droit des conflits collectifs du travail, inédit dans son approche, s’intéresse à tous les conflits collectifs du travail, ceux des salariés du secteur privé et des agents publics, mais aussi plus largement tous ceux qui concernent les « travailleurs », quel que soit leur statut.

Si les règles légales et jurisprudentielles y sont étudiées minutieusement, avec de très larges extraits des « grandes » décisions notamment dans la deuxième partie consacrée au déroulement des conflits collectifs, la négociation collective est également analysée tant pour ce qui concerne la prévention des conflits, qui constitue la première partie de l’ouvrage, que leur règlement qui clôt à la fois les conflits et l’ouvrage, dans sa troisième partie.

L’ouvrage se veut à la fois juridique et pratique et s’adresse à un public universitaire, mais aussi de praticiens : avocats, magistrats (prud’homaux, judiciaires et administratifs), membres de l’administration du travail, syndicalistes, responsables d’organisations et juristes de fédérations ou confédérations professionnelles, gestionnaires et responsables de ressources humaines, responsables administratifs, autorités publiques (de l’Etat, mais aussi des collectivités territoriales).

Sommaire

Titre 1. La prévention des conflits

Chapitre 1. La prévention conventionnelle

Chapitre 2. Les régimes légaux

Titre 2. Le déroulement des conflits

Chapitre 1. Le droit de grève

Chapitre 2. Les droits des employeurs

Titre 3. Le règlement des conflits

Chapitre 1. Le règlement négocié

Chapitre 2. Le dénouement judiciaire

Chapitre 3. Le dénouement imposé - l'amnistie