Présentation

Promouvant l’incitation, la persuasion et la souplesse, les nudges sont des techniques qui permettent à l’employeur d’adoucir ses méthodes de management, en préférant convaincre plutôt que s’imposer. Discrets mais influents, ces nudges se veulent ainsi plus consensuels et viennent redessiner le pouvoir hiérarchique entre l’employeur et ses salariés. La subordination, essence du contrat de travail, est alors mise à l’épreuve.

Ces conférences pluridisciplinaires (réunissant des spécialistes de droit, de sciences économiques et de gestion) apportent un éclairage sur ces méthodes de droit souple, s’interrogeant sur leur opportunité et envisageant leur potentiel danger.

Programme

16h30 : Accueil du public

16h40 : Introduction : Une main de fer dans un gant de velours
Youssef Guenzoui, Maître de conférences en droit privé, UPF

17h00 : Rationalité limitée et incitation douce
Mickaël Dupré, Maître de conférences en sciences de gestion et management, EASTCO, UPF

17h30 : Discussion, questions du public

17h45 : Pause

18h00 : Nudge : l'efficacité relative du paternalisme libéral
Christian Montet, Professeur de sciences économiques, UPF

18h30 : Les nudges en droit du travail : l'incitation a-t-elle sa place dans la subordination ?
Frédéric Chirez, Docteur en droit privé, Université DE Paris I, Panthéon-Sorbonne

19h00 : Nudger pour et avec les salariés
Sandrine Maillard-Pinon, Maître de conférences en droit privé, Paris-Saclay

19h30 : Discussion et questions du public

20h00 : Clôture

Conférences ouvertes au public sans inscription préalable